众文网1.淮北矿业集团的战略与规划
打开淮北矿业战略视野，呈现的是一个新的高度，一个新的起点，一个新的征程。巨大的发展潜力，优越的地理位置，优先的政策优势，丰富的煤炭资源，优质齐全的煤炭品种和优势明显的煤焦化电产业链条，为淮北矿业可持续发展拓展了更为广阔的空间。煤炭、煤焦、煤电、煤化工、煤盐化工等产业，如一个个强有力的助推器，将驱动淮北矿业这艘威武雄壮的“煤炭航母”，沿着“打造全国一流煤焦化电基地”的航向，劈波斩浪，扬帆远航。
2.安徽淮北矿业集团
淮北矿业集团是国有特大型企业，现有职工9万人，管理和专业技术人员1.5万余人，拥有固定资产132亿元，属国家重点扶持的520家优强国有企业之一，2005年名列中国企业500强第267位，被列入国家13个重点开发的煤炭基地。拥有生产矿井14对，配套选煤厂9座，年生产原煤2000万吨以上，入洗能力1500多万吨，是华东最大的冶炼精煤生产基地。
集团公司是国家最佳形象“AAA”级企业，连续三年荣获全国煤炭行业现代化管理“金石奖”。与宝钢、马钢、安徽电力、上海电力、广州电力等国内知名企业建立了长期稳定的合作关系，拥有健全的营销网络，具有良好的企业信誉。
公司总部位于安徽省北部的淮北市，矿区横跨淮北、宿州、亳州三市，包括濉萧、宿县、临涣、涡阳等四大矿区，总面积9600平方公里。矿区交通十分便捷，北临陇海线，西临京九线，京沪线，并拥有自营铁路专用线300多公里。内河水路，入淮河、通长江，海运经连云港达沿海各港口，具有得天独厚的区位优势。
矿区煤炭资源十分丰富，共有气煤、肥煤、焦煤、1/3焦煤、瘦煤、贫煤、天然焦等八大煤种，种类齐全，品质优良，其中焦煤、肥煤和瘦煤为国家保护开发的稀缺煤种，占矿区总储量的85.7%。此外，还有3000多亿立方米煤层气、4.8亿吨优质高岭土等宝贵的矿产资源。
集团公司在国家支持大型煤炭基地建设和安徽省“抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起”的大背景下，提出了“大投入、大开发、大跨越”的发展思路和“做精做强做大煤炭主业，调整巩固发展非煤产业”发展战略。2004年，经科学论证，推出了具有前瞻性、预见性和可操作性的《淮北矿区发展规划》。
规划以发展煤炭主业为基础，到2010年新建矿井8对，原煤年生产能力达3000万吨。同时，大力发展煤炭深加工，建成年产焦炭440万吨的焦化厂，同步建设总发电量120万KW电厂。以焦炭、电力为龙头，建设年产144万吨电石厂、80万吨甲醇厂。利用定远丰富的盐矿，建设年产80万吨的烧碱厂和100万吨的聚氯乙烯厂。进一步延伸产业链条，建成年产35万吨的醋酸厂以及10万吨的甲醛厂。
规划总投资近300亿元，是我国目前规模最大、集约化程度最高、生产成本最低的系统化重化工业工程，同时也是安徽省工业发展史上最大的项目。规划全面完成后，将形成4个全国最大厂点，即：国内最大的独立焦化厂，最大的冶炼精煤选煤厂，单机和总装机容量最大的煤泥矸石综合利用电厂，最大的烧碱厂和电石法聚氯乙烯厂。2005年 5月24日，由集团公司、上海焦化、南京钢铁、杭州钢铁和中国五矿发展公司共同投资的临涣焦化股份公司注册成立，6月26日正式开工，标志着集团公司“大投入，大开发、大跨越”的序幕已全面拉开。
集团公司十分注重人力资源的开发，确立并实施了以“开发人才”、“积蓄人才”、“塑造英才”等三个计划构成的跨越式发展人才工程。目前，集团公司以老区为人才培养基地，以新区建设为创业基地，积极营造各类人才工作顺心、生活舒心、事业称心的良好环境。深化人事制度改革，通过公开招聘、组织选拔等方式，大力培养使用年轻优秀人才，为人才提供充分施展才华的平台；完善人才培训机制，通过继续教育、外出考察等方式，积极选派优秀员工到高校学习、深造；建立人才合理流动机制，强化内部人才市场功能，定期为新区输送优秀人才，促进人才快速成长；进一步完善人才激励机制，给一流的人才，一流的回报，一流的褒扬。
跨越式发展中的淮北矿业集团热诚欢迎各类优秀人才，共同创造美好未来！
3.淮北矿业集团的发展简史
其前身淮北矿务局，始建于1958年5月，1998年3月改制为淮北矿业（集团）有限责任公司。
4.安徽淮北矿业集团
淮北矿业集团是国有特大型企业，现有职工9万人，管理和专业技术人员1.5万余人，拥有固定资产132亿元，属国家重点扶持的520家优强国有企业之一，2005年名列中国企业500强第267位，被列入国家13个重点开发的煤炭基地。
拥有生产矿井14对，配套选煤厂9座，年生产原煤2000万吨以上，入洗能力1500多万吨，是华东最大的冶炼精煤生产基地。 集团公司是国家最佳形象“AAA”级企业，连续三年荣获全国煤炭行业现代化管理“金石奖”。
与宝钢、马钢、安徽电力、上海电力、广州电力等国内知名企业建立了长期稳定的合作关系，拥有健全的营销网络，具有良好的企业信誉。 公司总部位于安徽省北部的淮北市，矿区横跨淮北、宿州、亳州三市，包括濉萧、宿县、临涣、涡阳等四大矿区，总面积9600平方公里。
矿区交通十分便捷，北临陇海线，西临京九线，京沪线，并拥有自营铁路专用线300多公里。内河水路，入淮河、通长江，海运经连云港达沿海各港口，具有得天独厚的区位优势。
矿区煤炭资源十分丰富，共有气煤、肥煤、焦煤、1/3焦煤、瘦煤、贫煤、天然焦等八大煤种，种类齐全，品质优良，其中焦煤、肥煤和瘦煤为国家保护开发的稀缺煤种，占矿区总储量的85.7%。此外，还有3000多亿立方米煤层气、4.8亿吨优质高岭土等宝贵的矿产资源。
集团公司在国家支持大型煤炭基地建设和安徽省“抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起”的大背景下，提出了“大投入、大开发、大跨越”的发展思路和“做精做强做大煤炭主业，调整巩固发展非煤产业”发展战略。2004年，经科学论证，推出了具有前瞻性、预见性和可操作性的《淮北矿区发展规划》。
规划以发展煤炭主业为基础，到2010年新建矿井8对，原煤年生产能力达3000万吨。同时，大力发展煤炭深加工，建成年产焦炭440万吨的焦化厂，同步建设总发电量120万KW电厂。
以焦炭、电力为龙头，建设年产144万吨电石厂、80万吨甲醇厂。利用定远丰富的盐矿，建设年产80万吨的烧碱厂和100万吨的聚氯乙烯厂。
进一步延伸产业链条，建成年产35万吨的醋酸厂以及10万吨的甲醛厂。 规划总投资近300亿元，是我国目前规模最大、集约化程度最高、生产成本最低的系统化重化工业工程，同时也是安徽省工业发展史上最大的项目。
规划全面完成后，将形成4个全国最大厂点，即：国内最大的独立焦化厂，最大的冶炼精煤选煤厂，单机和总装机容量最大的煤泥矸石综合利用电厂，最大的烧碱厂和电石法聚氯乙烯厂。2005年 5月24日，由集团公司、上海焦化、南京钢铁、杭州钢铁和中国五矿发展公司共同投资的临涣焦化股份公司注册成立，6月26日正式开工，标志着集团公司“大投入，大开发、大跨越”的序幕已全面拉开。
集团公司十分注重人力资源的开发，确立并实施了以“开发人才”、“积蓄人才”、“塑造英才”等三个计划构成的跨越式发展人才工程。目前，集团公司以老区为人才培养基地，以新区建设为创业基地，积极营造各类人才工作顺心、生活舒心、事业称心的良好环境。
深化人事制度改革，通过公开招聘、组织选拔等方式，大力培养使用年轻优秀人才，为人才提供充分施展才华的平台；完善人才培训机制，通过继续教育、外出考察等方式，积极选派优秀员工到高校学习、深造；建立人才合理流动机制，强化内部人才市场功能，定期为新区输送优秀人才，促进人才快速成长；进一步完善人才激励机制，给一流的人才，一流的回报，一流的褒扬。 跨越式发展中的淮北矿业集团热诚欢迎各类优秀人才，共同创造美好未来。
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