众文网1.英文文献格式
[24] Allen, Richard S, Charles S. White, Margaret B. Takeda, Rewards and organizational performance in Japan and the United States,[J]. 2004, 7-14.Rewards and organizational performance in Japan and the United States这貌似不是一本书吧，是他们的成就的表现。
如果不是你就把这换成他们的书。[25] Marylin M. Helms, A comparison, Compensation and Benefits Review [J]. 2004, 7-14.[26] Andrews, Alice O,The effect of the chief executive officer's financial orientation,[M]. 2000,25(1), 93-106.[27] Theresa M, Welbourne, Entrepreneurship Theory and Practice [M]. 2000,25(1), 93-106.[28] Heneman, Robert L., Judith W. Tansky, Sheng Wang , Compensation practices in small entrepreneurial and high-growth companies in the United States and China,[M],2002,13-22 [29]Zhong-Ming Wang, Compensation and Benefits Review,[M],2002,13-22 希望有帮助。
呵呵 你看看，对你有帮助：毕业论文参考文献规范格式 一、参考文献的类型 参考文献（即引文出处）的类型以单字母方式标识，具体如下：M——专著 C——论文集 N——报纸文章 J——期刊文章 D——学位论文 R——报告 对于不属于上述的文献类型，采用字母“Z”标识。对于英文参考文献，还应注意以下两点：①作者姓名采用“姓在前名在后”原则，具体格式是： 姓，名字的首字母. 如： Malcolm Richard Cowley 应为：Cowley, M.R.，如果有两位作者，第一位作者方式不变，&之后第二位作者名字的首字母放在前面，姓放在后面，如：Frank Norris 与Irving Gordon应为：Norris, F. & I.Gordon.；②书名、报刊名使用斜体字，如：Mastering English Literature,English Weekly。
二、参考文献的格式及举例1.期刊类 【格式】[序号]作者.篇名[J].刊名，出版年份，卷号（期号）：起止页码.【举例】 [1] 王海粟.浅议会计信息披露模式[J].财政研究，2004,21(1):56-58.[2] 夏鲁惠.高等学校毕业论文教学情况调研报告[J].高等理科教育，2004(1):46-52.[3] Heider, E.R.& D.C.Oliver. The structure of color space in naming and memory of two languages [J]. Foreign Language Teaching and Research, 1999, (3): 62 – 67.2.专著类 【格式】[序号]作者.书名[M].出版地：出版社，出版年份：起止页码.【举例】[4] 葛家澍，林志军.现代西方财务会计理论[M].厦门：厦门大学出版社，2001:42.[5] Gill, R. Mastering English Literature [M]. London: Macmillan, 1985: 42-45.3.报纸类 【格式】[序号]作者.篇名[N].报纸名，出版日期（版次）.【举例】 [6] 李大伦.经济全球化的重要性[N]. 光明日报，1998-12-27(3).[7] French, W. Between Silences: A Voice from China[N]. Atlantic Weekly, 1987-8-15(33).4.论文集 【格式】[序号]作者.篇名[C].出版地：出版者，出版年份：起始页码.【举例】 [8] 伍蠡甫.西方文论选[C]. 上海：上海译文出版社，1979:12-17.[9] Spivak,G. “Can the Subaltern Speak?”[A]. In C.Nelson & L. Grossberg(eds.). Victory in Limbo: Imigism [C]. Urbana: University of Illinois Press, 1988, pp.271-313.[10] Almarza, G.G. Student foreign language teacher's knowledge growth [A]. In D.Freeman and J.C.Richards (eds.). Teacher Learning in Language Teaching [C]. New York: Cambridge University Press. 1996. pp.50-78.5.学位论文 【格式】[序号]作者.篇名[D].出版地：保存者，出版年份：起始页码.【举例】 [11] 张筑生.微分半动力系统的不变集[D].北京：北京大学数学系数学研究所， 1983:1-7.6.研究报告 【格式】[序号]作者.篇名[R].出版地：出版者，出版年份：起始页码.【举例】 [12] 冯西桥.核反应堆压力管道与压力容器的LBB分析[R].北京：清华大学核能技术设计研究院， 1997:9-10.7.条例 【格式】[序号]颁布单位.条例名称.发布日期 【举例】[15] 中华人民共和国科学技术委员会.科学技术期刊管理办法[Z].1991—06—058.译著 【格式】[序号]原著作者. 书名[M].译者，译.出版地：出版社，出版年份：起止页码.三、注释 注释是对论文正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明。注释前面用圈码①、②、③等标识。
四、参考文献 参考文献与文中注（王小龙，2005）对应。标号在标点符号内。
多个都需要标注出来，而不是1-6等等 ，并列写出来。
2.英文文献
[24] Allen, Richard S, Charles S. White, Margaret B. Takeda, Rewards and organizational performance in Japan and the United States,[J]. 2004, 7-14.Rewards and organizational performance in Japan and the United States这貌似不是一本书吧，是他们的成就的表现。
如果不是你就把这换成他们的书。[25] Marylin M. Helms, A comparison, Compensation and Benefits Review [J]. 2004, 7-14.[26] Andrews, Alice O,The effect of the chief executive officer's financial orientation,[M]. 2000,25(1), 93-106.[27] Theresa M, Welbourne, Entrepreneurship Theory and Practice [M]. 2000,25(1), 93-106.[28] Heneman, Robert L., Judith W. Tansky, Sheng Wang , Compensation practices in small entrepreneurial and high-growth companies in the United States and China,[M],2002,13-22[29]Zhong-Ming Wang, Compensation and Benefits Review,[M],2002,13-22希望有帮助。
呵呵你看看，对你有帮助：毕业论文参考文献规范格式一、参考文献的类型参考文献（即引文出处）的类型以单字母方式标识，具体如下：M——专著 C——论文集 N——报纸文章 J——期刊文章 D——学位论文 R——报告 对于不属于上述的文献类型，采用字母“Z”标识。对于英文参考文献，还应注意以下两点：①作者姓名采用“姓在前名在后”原则，具体格式是： 姓，名字的首字母. 如： Malcolm Richard Cowley 应为：Cowley, M.R.，如果有两位作者，第一位作者方式不变，&之后第二位作者名字的首字母放在前面，姓放在后面，如：Frank Norris 与Irving Gordon应为：Norris, F. & I.Gordon.；②书名、报刊名使用斜体字，如：Mastering English Literature,English Weekly。
二、参考文献的格式及举例1.期刊类【格式】[序号]作者.篇名[J].刊名，出版年份，卷号（期号）：起止页码.【举例】[1] 王海粟.浅议会计信息披露模式[J].财政研究，2004,21(1):56-58.[2] 夏鲁惠.高等学校毕业论文教学情况调研报告[J].高等理科教育，2004(1):46-52.[3] Heider, E.R.& D.C.Oliver. The structure of color space in naming and memory of two languages [J]. Foreign Language Teaching and Research, 1999, (3): 62 – 67.2.专著类【格式】[序号]作者.书名[M].出版地：出版社，出版年份：起止页码.【举例】[4] 葛家澍，林志军.现代西方财务会计理论[M].厦门：厦门大学出版社，2001:42.[5] Gill, R. Mastering English Literature [M]. London: Macmillan, 1985: 42-45.3.报纸类【格式】[序号]作者.篇名[N].报纸名，出版日期（版次）.【举例】[6] 李大伦.经济全球化的重要性[N]. 光明日报，1998-12-27(3).[7] French, W. Between Silences: A Voice from China[N]. Atlantic Weekly, 1987-8-15(33).4.论文集【格式】[序号]作者.篇名[C].出版地：出版者，出版年份：起始页码.【举例】[8] 伍蠡甫.西方文论选[C]. 上海：上海译文出版社，1979:12-17.[9] Spivak,G. “Can the Subaltern Speak?”[A]. In C.Nelson & L. Grossberg(eds.). Victory in Limbo: Imigism [C]. Urbana: University of Illinois Press, 1988, pp.271-313.[10] Almarza, G.G. Student foreign language teacher's knowledge growth [A]. In D.Freeman and J.C.Richards (eds.). Teacher Learning in Language Teaching [C]. New York: Cambridge University Press. 1996. pp.50-78.5.学位论文【格式】[序号]作者.篇名[D].出版地：保存者，出版年份：起始页码.【举例】[11] 张筑生.微分半动力系统的不变集[D].北京：北京大学数学系数学研究所， 1983:1-7.6.研究报告【格式】[序号]作者.篇名[R].出版地：出版者，出版年份：起始页码.【举例】[12] 冯西桥.核反应堆压力管道与压力容器的LBB分析[R].北京：清华大学核能技术设计研究院， 1997:9-10.7.条例【格式】[序号]颁布单位.条例名称.发布日期【举例】[15] 中华人民共和国科学技术委员会.科学技术期刊管理办法[Z].1991—06—058.译著【格式】[序号]原著作者. 书名[M].译者，译.出版地：出版社，出版年份：起止页码.三、注释注释是对论文正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明。注释前面用圈码①、②、③等标识。
四、参考文献 参考文献与文中注（王小龙，2005）对应。标号在标点符号内。
多个都需要标注出来，而不是1-6等等 ，并列写出来。
3.英文参考文献格式
原发布者：唐糖糖
java英文参考文献 篇一：外文参考文献译文及原文 本科毕业设计（论文） 外文参考文献译文及原文 学院_____计算机学院______ 专业___计算机科学与技术___ 年级班别____2009级（1）班__ 学号 学生姓名_______________ 指导教师______________ 2013年5月 目录 译文： 前言。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。..1 第一章微软.NET平台的介绍。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.3 1.1简介。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。..3 1.1.1.NET平台简介。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 1.1.2微软的.NET和WINDOWS的基因。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。..4 1.1.3微软.NET体系结构。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.4 1.1.4.NET平台的特点。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。..4 1.1.5多
4.英文论文的参考文献是怎样的格式
根据学术堂的了解，参考文献是英语论文的重要组成部分，也是编辑加工和重要内容。
接下来就为大家介绍英语论文参考文献格式要求，欢迎阅读。 I.文内引用 （一）直接引用 1.引用中的省略 原始资料的引用：在正文中直接引用时，应给出作者、年份，并用带括号的数字标出页码。
若有任何资料省略，使用英文时，应用3个省略号在句中标出（…），中文用6个（……）；若两句间的资料省略，英文应用4个省略号标出（‥‥），中文用6个（……）。若要在直接引用插入自己的解释，应使用方括号[ ]。
若在资料中有什么错误拼写、错误语法或标点错误会使读者糊涂，应在引用后立即插入[sic]，中文用[原文如此]。下面是一些示例： 例一：The DSM IV defines the disorder [dysthymic] as being in a chronically depressed mood that occurs for "most of the day more days than not for at least two years (Criterion A) 。
. In children, the mood may be irritable rather than depressed, and the required minimum duration is only one year" (APA, 1994, p. 345). 例二：Issac (1995) states that bipolar disorder "is not only uncommon but may be the most diagnostic entity in children and adolescents in similar settings 。. and may be the most common diagnosis in adolescents who are court-remanded to such settings" (p.275). 2.大段落引用 当中文引用超过160字时，不使用引号，而使用“块”的形式（引用起于新的一行，首行缩进4个空格，两端对齐，之后每行都缩进）。
当英文引用超过40字时，不使用引号，而使用“块”的形式（引用起于新的一行，首行缩进5个空格，左对齐，之后每行都缩进）。 Elkind (1978) states: In general, our findings support Piaget's view that perceptions as well as intelligence are neither entirely inborn nor entirely innate but are rather progressively constructed through the gradual development of perceptual regulations. The chapter has also attempted to demonstrate the applicability of Piaget's theory to practical issues by summarizing some research growing out of an analysis of beginning reading. (p.183) （二）间接引用 1.基本格式 同作者在同一段中重复被引用时，第一次必须写出日期，第二次以后则日期可省略。
a.英文文献：In a recent study of reaction times, Walker (2000) described the method…Walker also found…。 b.中文文献：李福印（2004）提出概念隐喻的重要性，…；李福印同时建议…。
2. 单一作者 a. 英文文献：姓氏（出版或发表年代）或（姓氏，出版或发表年代）。 例如：Porter (2001)…或…（Porter, 2001）。
b. 中文文献：姓名（出版或发表年代）或（姓名，出版或发表年代）。 例如：杨惠中（2011）…或…（杨惠中，2011）。
3.两个作者 英文引用时，在圆括号内使用两名作者的姓氏，并使用“&”来连接，在正文中，使用“and”连接两名作者。 中文引用时，在圆括号内使用两名作者的姓名，并用顿号“、”来连接，在正文中，使用 “和”、“与”、“及”等字连接两名作者。
例如： （Smith & Jones, 1994）, or Smith and Jones (1994) found。. In 1994 Smith and Jones researched。
. Always cite both names in text. 陈国华和田兵（2008）认为…或…（陈国华、田兵，2008） 4.三至五个作者 英文第一次引用参考资料时，列出所有的作者的姓氏，除最后一名作者之前在正文中使用逗号加“and”、在圆括号内使用逗号加“&”连接外，之前的其他作者之间使用逗号“，”；之后引用时，英文用第一个作者的姓随之以“et al.”。 中文第一次引用参考资料时，列出所有作者的姓名，除最后两名作者之间用“和”连接外，之前的其他作者之间使用顿号“、”；之后引用时，用第一名作者加“等”字。
例如： Strasburger, Jorgensen, and Randles (1996) found differences。. （第一次使用）. Strasburger et al. (1996) also created tests。
. （在段落中第二次使用）. Starsburger et al. found discrepancies。. （在同一段落中再次使用，此时省略年份）. 卫乃兴、李文中与濮建忠（2005）指出…或…（卫乃兴、李文中、濮建忠，2005）。
（第一次使用） 卫乃兴等（2005）指出…或…（卫乃兴等，2005）。（第二次使用） 5.六个作者及以上 使用英文时，只用第一个人的姓氏加“et al.”；使用中文时，只列出第一名作者的姓名，再加上“等”。
例如： Pouliquen et al. (2003)……或……（Pouliquen et al., 2003） 王洪俊等（2007）…或…（王洪俊等，2007） 6.团体作者 使用中文时，第一次用全称，比如，（首都师范大学教育科学学院[首师大教科院]，2001）；之后可以用简称，比如，首师大教科院（2001）的调查表明……。 使用英文时，第一次引用时，拼出团体，比如， （National Institute of Mental Health [NIMH], 1996）；以后用团体缩写加年份表示，比如，The NIMH (1996) examined。
.。 7.没有作者的文献 当一部作品没有作者时，在文中引用参考文献目录单中的前几个字（通常是标题）和。
5.英文论文的参考文献是怎样的格式
[2]A.Broader,A.M.Frieze,E.Shamir,and E.Upfal（作者姓名），Near-perfect Token Distribution（论文名称），in Random Structures & Algorithms5(1994)（论文发表在的出版物名称（期刊号）或会议名称）.又如，[8]F.E.Bustamante and Y.Qiao,Designing Less-structured P2P Systems for the Expected High Churn,in IEEE P2P,2005.。
6.英语论文最后面的参考文献该怎么写啊
[ ] Chin-HuangLin, etal. The Impact of Corporate Social Responsibility on Financial Performance: Evidence from Business in Taiwan [J]. Technology in Society, 31 (2009), 56~63.[ ] Toraj Mojibi. Balance Score Card and Social Responsibility in Public Organizations [C]. Proceeding of the 2007 IEEE IEEM, 307 ~311.[ ] Jinyan Sang. An Analysis of Corporate Social Responsibility for Small and Medium-sized Enterprises[C]. Service Operations and Logistics, and Informatics, 337~341.[ ] Li Ji-wing, Wang Hao-bai. An Empirical Examination of Competitive Advantage and Corporate Social Responsibility: A Chinese Banking Industry Investigation[J]. Wireless Communications, Networking and Mobile Computing, 3292~3295.[ ] Stephen P. Robbins, Mary Coulter. Management[M].Peking: Tsinghua University Press,2006,100.[ ] Ze-HongLi, Bin-Bin Liu, Li-Chun Wang. The Research on Consolidated Financial Evaluation about Corporate Social Responsibility Based on Fuzzy-AHP [C]. 2009 Ninth International Conference on Hybrid Intelligent Systems, 447~450.[ ] Ming-Chang Lee. A Method of Performance Evaluation by Using the Analytic Network Process and Balanced Score Card [C]. 2007 International Conference on Convergence Information Technology, 235~240.[ ] Tiezhu Zhang, Le Gao. Study on the Application of Dynamic Balanced Scorecard in the Service Industry [C].2008 International Conference on Intelligent Computation Technology and Automation, 1158~1162.[ ] Li Ji-ming, Zhou Hong, Wang Hao-bai. An Empirical Study of Corporate Financial Performance and Corporate Social Responsibility: Evidence from the Service Industry of Zhejiang Province[C]. Proceedings - International Conference on Management and Service Science, MASS 2009, 1~4.[ ] Liu Wengang. On the Construction of Corporate Social Responsibility (CSR) Indicator System in Chinese Retailing Industry [J]. Journal of Beijing technology and business university, 2010(1),11~17.[ ] Zubaida Bai, Kellen McMartin. Corporate Social Responsibility: A New Perspective for Alleviating Poverty While Maximizing Profits[C].TIC-STH 2009, 827~830.[ ] Susan E.Jackson, Randall S.Schuler. Managing Human Resources,Through Strategic Partnerships[M]. Peking: Tsinghua Press,2006, 130.[ ] Shao Jianbing, Liu Ligang. Corporate Strategic Mission Statements Quality and Financial Performance: An Analysis on Chinese Firms[C]. Management and Service Science, MASS, 1~4.[ ] Liu Ying, Xue Lijun, Su Wei. Designing Supply Chain KPIs for Upper-Level Management[C]. 2009 IITA International Conference on Services Science,Management and Engineering, 19~21.[ ] Lu bainian. Comprehensive Performance Management[M]. Peking: Peking University Press. 2006, 83~84.。
7.参考文献格式
参考文献顶格，书名要用斜体字，然后作者的名字，出版时间，出版社的地区，出版社的名字.各个单位之间用逗号搁开.其实写论文的时候导师就会告诉了.有的要求也不一样.而且还会反复修改 English Rhetoric（书名斜体）， Bander, Robert G.（作者名字），1971（出版时间）， New York（出版地）， Holt, Rinehart and Winston, Inc.（出版社） 往下类推。
8.毕业设计需要英文参考文献
设计标题： 企业人力资源管理系统 备 注： 源码+执行程序+论文 论文简介 AbstractAlong with the global information development, the enterprise information construction also catches up with the time the step .The human resources management system management system essential target is supports the enterprise the personnel management and business processes services labor intensity, the auxiliary business management, assists the high-level leadership decision-making, enhances the enterprise the working efficiency, thus enables the enterprise to obtain the better social efficiency and the economic efficiency by the few investments, looks like the human affairs system, the checking attendance management system management system and so on belongs to the human resources management system management system category .It is the unit realizes the modernization foundation engineering, is enhances the unit the management level, the service operating efficiency and the grade of service essential method .How therefore many programmers all possibly do face develop a set of quite perfect human resources management system management system the question.Along with the computer technology rapid development, the computer in the business management the application popularization, uses the computer realization enterprise human affairs wages imperative the management .This system union company actual human affairs, the financial system, pass through the actual demand analysis, uses function formidable Visual Basic6.0 makes the human resources management system management system which develops for the development kit.The overall system from conforms to the operation easily, the contact surface friendly, nimble, practical, the safe request embarks, completes the human affairs, the human resources management entire process, joined including recently the staff when the dossier establishment, the staff exited, the position and so on the change cause staff personnel management work and so on information revision, staff information inquiry, statistics as well as recently staff human resources supervisory work and so on wages addition, information revision .After the actual use proof, the human affairs human resources management system management system which this article designs may satisfy the company human affairs, the human resources management aspect need.The paper mainly introduced this topic development background, must complete function and development process .Key explanation system design key point, design concept, difficult technology and solutionKey Words: DataBase , Visual Basic 6.0, HumanResource Management System目录摘要 2Abstract 3第一章 绪论 51.1 课题来源 51.2 开发工具的选择 6第二章 系统概述 102.1 编写目的 102.2 系统功能概述 112.3 Access 概述 12第三章 系统分析 133.1. 系统需求分析 133.1.1. 功能需求 133.1.2. 数据需求 143.1.3. 运行环境 143.2. 数据流程分析 153.2.1. 数据流程图 153.2.2. 数据E-R图 163.3. 系统功能模块分析 173.4. 用户需求分析 18第四章 系统设计 194.1. 软件模块结构设计 194.2. 数据库设计 21第五章 系统实现 255.1. 系统用户管理模块 255.2. 基础数据维护模块 285.3. 员工档案管理模块 295.4. 绩效考勤管理模块 335.5. 工资管理模块 375.6. 权限管理模块 425.7. 统计分析模块 485.8. 打印功能 49总结 51致 谢 52参考文献（仅供参考） 53访问网站 。
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