众文网1.会计毕业论文范文
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：欣雅网络科技 竭诚为您提供优质文档/双击可除会计学毕业论文范文大全篇一：会计毕业论文范文会计论文之论金融会计风险及防范措施摘要：金融业是高风险行业，而金融会计是金融工作的基础，金融企业作为经营货币信贷业务的特殊企业和独立的社会经济主体，在营运过程中存在各种遭受损失的可能性，为此金融会计在金融工作中的基础地位更加突出，作用更加重要。
本文就金融会计风险的表现形式及金融会计风险产生的成因开始分析，进而提出防范措施，以规避金融会计风险。关键词：金融防范风险金融业是高风险行业，而金融会计是金融工作的基础，如果这个基础不牢固，必将会严重危及到金融安全稳健运行。
特别是在金融竞争日趋激烈，金融会计在金融工作中的基础地位更加突出，作用更加重要。因此，加强金融会计风险的分析研究，对于进一步改进金融会计工作，夯实金融会计基础，具有十分重要的现实意义。
一、金融会计风险的主要表现形式风险是指未来遭受损失的可能性。金融企业作为经营货币信贷业务的特殊企业和独立的社会经济主体，在营运过程中存在各种遭受损失的可能性。
金融风险的表现形式是多方面的，如决策风险、市场风险、资产风险、流动性风险、筹资风险等等，其中金融会计风险便是各类风险中表现较为突出的一种风险。事实上，在金融企业经营活动过程中，几乎每一笔业务都需要金融会计的核算与操作，由此导致的风险问题时有发生。
现阶段我国金融会计风险主要表现在以下几方面：会计核算风险、决算编制风险、。
2.会计专业的毕业论文写什么好
撰写会计专业毕业论文时需要注意以下问题： 一、写作原则 （1）超前性。
在论文选题前，要选择具有前瞻性的题目，即对我国职能部门制定有关方针、政策时有一定参考价值的论题。 （2）实用性。
我们在做论文写作时切忌空谈，切忌重复已过时的东西，要选择工作中对企业有重大影响的现实问题展开讨论，并提出新的见解。 （3）时间性。
特别提醒撰写会计方面论文的同学，由于2001年财政部颁布了现行会计制度，因此，我们在进行论文写作时要注意参考2001年以后刊物发表的文章。如：写会计信息失真方面的文章同学注意。
自从现行制度颁布后，从制度层面已将会计信息造假问题杜绝了，建议这方面的论题就不要再选了。 （4）观点正确。
论文写作时，其观点不要和国家的方针、政策规定相违背。 （5）论题要严格限定在会计、财务、审计和会计电算化方面；或写财务会计专业与其他学科交叉方面的论题。
如：“税收筹划对企业理财活动的影响”等。其主旨必须体现出财务会计专业的内容。
否则就离题了。 二、构思 1、选题 （1）不是所有刊物发表的题目都适合我们写。
因为会计专业本科论文完成字数要求在8000至10000字之间，而有些发表的论文题目写作字数达不到我们规定字数要求，故并不适合我们选用。 （2）若写与会计专业实践相结合方面论文时，要突出所学财务会计专业理论与方法对实际工作的指导作用。
离开这一指导作用，论文将变成调查报告或工作总结。 （3）要注意审题。
有的同学为了追求题目新颖，确定题目时，出现了自相矛盾的情况。如：有的同学把题目定为“企业内部控制机制创新”。
我们知道，对于企业内部控制问题有关部门没有出台完整的规定，该题属于探讨性问题，更无从在此基础上创新了。 （4）论题要有探讨价值。
论文的写作要以建立和完善相关规定或解决企业财务会计工作中面临的重大问题为对象，如：“浅谈我国的财务分布报告”。该题针对我国现行会计制度的相关规定不够完善的地方提出了切实可行的建设性意见，对职能部门进一步完善《企业财务分布报告》征求意见稿有一定参考价值。
相反，有一些同学《关于会计人员职业道德》、《加强成本管理、提高企业经济效益》这类题目写起来很空，又没有实际内容。因此，建议同学们不要选择这些题目作为论文来写。
2、写作过程 一旦确定题目后，就要开始写作了，写作的时候要注意： 第一，确定题目；围绕题目搜集有关资料；第三，对相关资料进行筛选；第四，根据筛选后的资料确定论文提纲，在提纲中把自己的观点融入其中；第五，依据详细提纲开始论文写作。 同学们在收集资料时，可以到北京图书馆查找一下刊物：《会计研究》、《财务与会计》、《财务与会计导刊》、《财会通讯》、《财会月刊》、《中国农业会计》、《现代会计》、《天津财会》等，还可以参考各财经院校学报有关财务会计方面的文章。
三、应注意的问题 （1）题目和内容要一致。如：有的同学在写“试论企业内部控制”一题时，夹杂了许多企业财务风险的控制与防范的内容，表现出题目与内容相脱节，从而消弱了主题。
（2）论文结构要严谨。论文提纲确定后，要看看其结构是否合理。
举例说明：“试论审计风险的控制与防范”的一般结构应为： 审计风险的定义。进行各国审计风险定义比较，通过比较得出结论；审计风险的特征。
对特征进行详细说明；审计风险产生的原因。对审计风险产生的原因进行逐项分析；审计风险的控制。
主要把控制审计风险的步骤写出来；审计风险的防范。把防范的主要措施写出来。
举例：例如，在防范审计风险方面，现行会计制度中那些不够规范的方面还需改进，怎样改进。国际上成功范例给我们的启示。
（3）文章内容要详略得当，重点突出。 （4）论文写作要能够反映出当前我国财务会计领域关注的问题，要看近几年的相关刊物。
（5）语言精炼，文笔流畅，标点正确。 下面是会计专业毕业论文的选题，供参考： 1、二十一世纪管理会计的创新与发展 2、我国会计电算化存在的问题与对策分析 3、电子商务对传统会计的挑战 4、二十一世纪财务管理的发展 5、会计信息失真的成因及对策 6、论网络会计的发展及必须解决的问题 7、论企业加强成本管理 8、企业内部会计控制制度的建设 9、浅谈审计风险的综合控制 10、独立审计责任研究 11、关于成本核算若干问题的探讨 12、浅谈所得税的会计处理 13、谨慎性原则在具体准则中的体现 14、上市公司会计信息失真的现状、成因与对策探讨——会计报表粉饰问题探讨 15、论我国内部会计控制规范 16、对固定资产折旧问题的探讨 17、中小企业财务管理存在的问题与对策 18、“存货”核算浅析 19、浅谈在实际工作中如加强企业资金的管理，提高企业的经济效益 20、浅谈在实际工作中如加强企业的应收帐款的管理。
3.会计本科毕业论文写什么题目比较好
会计本科毕业论文写以下题目比较好：1.金融衍生工具研究2.财务报表粉饰行为及其防范3.试论会计造假的防范与治理4.会计诚信问题的思考5.关于会计职业道德的探讨6.论会计国际化与国家化7.论稳健原则对中国上市公司的适用性及其实际应用8.关于实质重于形式原则的运用9.会计信息相关性与可靠性的协调10.企业破产的若干财务问题11.财务会计的公允价值计量研究12.论财务报告的改进13.论企业分部的信息披露14.我国证券市场会计信息披露问题研究15.上市公司治理结构与会计信息质量研究16.论上市公司内部控制信息披露问题17.关于企业合并报表会计问题研究18.我国中小企业会计信息披露制度初探19.现金流量表及其分析20.外币报表折算方法的研究21.合并报表若干理论的探讨22.增值表在我国的应用初探23.上市公司中期报告研究24.现行财务报告模式面临的挑战及改革对策25.表外筹资会计问题研究26.现行财务报告的局限性及其改革27.关于资产减值会计的探讨28.盈余管理研究29.企业债务重组问题研究30.网络会计若干问题探讨31.论绿色会计32.环境会计若干问题研究33.现代企业制度下的责任会计34.人本主义的管理学思考――人力资源会计若干问题35.试论知识经济条件下的人力资源会计36.全面收益模式若干问题研究37.企业资产重组中的会计问题研究38.作业成本法在我国企业的应用39.战略成本管理若干问题研究40.内部结算价格的制定和应用41.跨国公司转让定价问题的探讨42.我国企业集团会计若干问题研究43.责任成本会计在企业中的运用与发展44.试论会计监管45.会计人员管理体制问题研究46.高新技术企业的价值评估47.企业资产重组中的价值评估48.企业整体评估中若干问题的思考49.新会计制度对企业的影响50.《企业会计制度》的创新。
4.会计专业毕业论文题目
指导老师给的财务管理的参考论文题目：1 “两税”合并对内资企业的影响分析2 ERP环境下企业财务监控分析3 ERP在财务管理中的应用4 ERP在会计中的应用5 Excel在财务管理中的应用6 Excel在会计中的应用7 本量利分析在企业中的具体运用8 标准成本实施中存在的问题及对策9 财务风险的控制与防范研究10 财务管理创新研究11 财务管理目标与企业财务核心能力12 财务管理信息系统的作用和发展13 财务欺诈审计风险防范研究14 财务软件的发展对财务管理的影响15 财务软件发展趋势问题研究16 电子商务环境下会计信息系统的风险及控制17 董事会结构与公司治理问题研究18 独立董事制度研究19 独立董事制度与公司财务监督20 对企业并购中财务风险控制的思考21 防范金融风险的财务对策22 房地产企业财务状况分析23 房地产企业成本核算研究24 房地产项目投资可行性研究25 非财务指标在业绩评价体系中的应用26 风险投资和财务管理研究27 高校财务风险防范研究28 高校如何加强财务管理——以某高校为例29 固定资产折旧方法的比较30 关于财务决策、执行、监督“三权”分立研究31 关于经营者业绩评价问题的探讨32 关于企业价值研究33 关于商誉的会计思考34 关于完善企业财务管理的若干思考35 关于我国管理层收购（MBO）问题的探讨36 关于债转股问题的思考37 管理会计在企业中的应用研究38 国有企业财务管理中存在的问题及对策39 国有企业业绩评价体系的缺陷分析40 国有企业资本经营研究41 合并会计报表研究42 环境成本会计研究43 环境成本控制研究44 环境会计在企业中的应用研究45 会计师事务所的风险管理46 会计信息失真及其治理的法律对策47 基于ERP环境下集团公司内部控制问题探讨48 基于筹资需要的不动产评估研究49 基于当前市场环境的企业融资对策研究50 基于公司绩效角度的资本结构优化研究51 基于公司治理的内部控制系统52 基于利益相关者的会计政策选择53 基于利益相关者理论的财务管理目标思考54 基于企业价值最大化目标的财务风险评价体系研究55 基于融资结构的公司治理问题研究56 基于土地增值税的商品房定价与对策57 基于我国上市公司的财务治理机制研究58 基于战略的企业绩效评价研究59 计提减值准备对企业的影响分析60 加强财务分析 提高财务管理能力61 价值链管理对企业财务管理的影响与启示62 建立健全的内部控制，提高企业财务管理能力63 江西省普通高校贷款财务风险分析64 江西省中小企业融资中的问题与对策65 经理人股票期权问题研究66 利益相关者对会计信息的需求分析67 论《合伙企业法》的修改对会计师事务所的影响68 论财务风险69 论财务管理目标与资本结构优化70 论财务管理在企业经营管理中的重要性71 论财务管理中的人性因素72 论风险投资决策73 论公司治理中的会计信息披露问题74 论股权分置改革对公司治理的影响75 论会计目标76 论借款费用资本化77 论经济效益审计78 论内部审计的独立性79 论内部审计与公司治理80 论破产企业财务管理存在的问题及对策81 论企业会计监督82 论企业获利能力评价体系83 论企业内部控制制度84 论企业资产重组85 论上市公司会计信息披露问题86 论述我国财务报表体系的局限性和改进87 论我国公司治理中的独立董事制度88 论我国会计准则的重大变革89 论我国上市公司的关联交易90 论应收账款风险的控制91 论应收账款管理92 论责任会计93 论债务重组及会计核算94 论注册会计师审计风险95 平衡计分卡及其在企业中的应用研究96 企业“资金链”断裂防范措施研究97 企业并购财务问题研究98 企业并购的财务风险及其控制99 企业财务风险防范100 企业财务风险现状与控制问题研究。
5.会计专业毕业论文有哪些好写点的题目
一、关于会计与社会发展、经济环境等关系 1、会计与经济环境的关系 2、社会经济环境对会计理论与方法的影响 3、社会主义市场经济与会计 4、中国会计特色问题 5、中外会计差异的比较分析 6、会计的国际化和科学化 7、当前我国会计环境若干问题 8、WTO与我国会计 9、会计对社会经济发展的制约与促进作用 10、我国会计发展史趋势 11、会计住处质量与资本发展 12、会计学科发展趋势 13、转型经济时期会计的特征分析 14、经济因素对会计的决定与影响作用 15、会计与经济效益 二、关于我国会计法规体系建设问题 1、中国会计法规体系的框架结构 2、会计法、会计准则与会计制度的关系 3、我国制定具体会计准则的若干问题 4、执行《会计法》应解决的几个问题 5、XX具体会计准则的改进意见 6、我国会计法规与其他相关法规的协调问题 7、会计人员管理规范与法规 8、会计法涉及的重大会计理论问题 9、完善会计法规与其他相关法规的协调问题 10、影响会计准则及其制定的主要因素 11、会计准则的“政治程序观”与“经济后果观”分析 12、会计准则及其制定的理论分析 13、会计准则与会计信息质量 14、中外会计准则模式比较 15、国际会计准则的发展趋势 三、关于建设现代化企业制度与强化会计 管理问题的研究 1、现代企业制度下加强企业会计工作的思考 2、现代企业制度与会计改革 3、现代企业制度下成本控制理论研究 4、建立适应现代企业制度的成本控制模式 5、建立具有中国特色的管理会计 6、现代企业制度与现代理财观念 7、现代企业制度与企业税务会计 8、产权会计问题 9、当代管理会计理论与实务的新发展 10、当代管理会计在我国企业的应用 11、企业资本的运营机制 12、国有资产保值增值的若干问题 13、行为科学与行为会计 14、责任会计与企业内部经济责任制 15、作业成本会计与传统成本会计的比较 16、行为会计在我国企业管理中的应用。
6.会计专业毕业论文,应该如何做
“我的论文有了大体结构，基本的数据也都做好了，现在主要的工作就是组织材料”，小惠是北京大学会计系大四的学生，已经顺利通过本校会计系研究生复试。
相比于其他专业论文，小惠认为，因为会计专业的特点是比较注重实证，所以在写论文的时候，不能写得太理论化了，要和具体的案例结合起来。“我们在写作的过程中会拿出资本市场的数据作支持，来论证我们的观点。
作为本科生论文来讲，因为本科生的学习重点还是对会计基础知识的学习，对会计规范和流程的学习，对创新性的东西涉及比较少，所以，反映在论文中，还是以对会计知识的梳理为主。如果是研究生就不一样了，经过四年的本科基础教育，他们已经对会计这门学科有了更深入地了解，也有了自己偏好的领域，所以在学习中会侧重独特性和创新性，反映在论文写作中，导师会要求他们有自己的东西。
当然，我们有些同学从一开始就对会计这门专业很有自己的想法，也可以把自己独特的东西作为论文主题，这需要和导师商量决定。”在对本科生论文的要求上，会计系伍利娜教授认为，对本科生论文做创新性的要求还为时过早。
本科生毕竟还处于基础教育阶段，这个阶段的学习任务是掌握会计基础知识并为以后的研究打下基础。所以要求学生能把一个问题说清楚就行，至于是不是新问题不做要求。
相比于理论创新，伍教授更推崇论文规范万事开头难，写论文也是这样。小惠说，写论文最关键的是选题，选题成功了，这篇论文就成功了一半。
但选题的最终确定是一个长期积累的过程，不可能短时间内突然就想到了一个好的选题。因为毕竟本科生的学习还是对流程的学习，只有在整个学习过程中慢慢地去发现自己感兴趣的东西。
“我的选题是从一篇文章中发现的，但是没有之前的学习，我也不可能发现原来这篇文章中有自己感兴趣的东西。”在确定一个选题之后，导师会帮助分析这个想法有没有可行性，可行的话他会进一步指导从哪个角度入手，注意哪些方面的问题。
如果这个选题不可行，导师会帮助从一些会计专业的热点问题中挑选可行的选题。导师们经验都是很丰富的，而会计又是个讲究实证的学科，毕业生都是第一次写这么重要的论文，导师的指导肯定是非常有帮助的。
对于毕业论文是否有存在必要一直有争论，对此，北大采取了多项选择的形式。今年光华学院规定，对于直接找工作的学生，允许他们从毕业论文、案例分析、实习报告三种形式中任选其一，来完成本科学习的最后两个学分，也是他们本科学习的最后一个阶段。
作为直读硕士，按规定小惠只能通过论文答辩的方式毕业。尽管不像其他同学那样可以选案例分析和实习报告，小惠还是充分肯定了这项规定的积极意义。
她说：“这样更符合我们这个学科的特点。因为会计是一门重实证的学科，有些同学可能觉得积累工作经验更重要，那么他可以选择实习报告这种形式。
有的同学可能还想加深一下专业知识的学习，那么他可以选择论文答辩。这样就可以让同学们根据自己的情况更灵活的选择对自己最有效的毕业方案。
当然对于直读硕士来讲，工作经验好像并不是亟需的，理论功底还需加深，也为以后的研究打好基础，所以院里还是规定我们只能做论文答辩，我觉得这种规定很科学。”。
7.求会计专业毕业论文（4000字）
(1)要有良好的心态，要有屁股粘在板凳上的毅力。记得起来运动运动，否则容易大肚子
和得zhichuang.
(2)要不断动手开发，实验，，不要停留在看paper上。只看不早做是没戏的。
(3)要不断地thinking， 不断不断。。。。。。thinking.
(4)一定要和你周边的同学进行讨论，他们能给你不少好的想法和建议。
(5)记得和朋友们一起去体育锻炼，心情会舒畅很多。我大概只有一周一次的踢球，冷天就不动了， 习惯不好啊。
(6)不要忘了基本英文的学习（尤其是口语和听力）Faint，到了国外才知道，这个语言是多么重要。埃，成了聋子和哑巴，心痛啊。
(7)早起的鸟儿有虫吃，，，早准备，早动手，早开发，，，一切在于早和勤。
(8)在忙于科研的同时，不要忘记照顾家人。
我有范文。
8.免费会计毕业论文（4000字左右）
浅论人力资源会计 【主题词】人力资源会计 人力资源成本会计 人力资源价值会计 确认 计量 报告 无形资产 基本内容 建立条件 【摘要】本文从人力资源会计的定义、在我国建立的必要性、其基本内容、建立条件等几方面对人力资源会计进行了全面的论述。
对人力资源成本会计和人力资源价值会计的关系，人力资源会计属于无形资产等问题作了一些探讨。 所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。
它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论，自从1964年，美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后，通过一大批会计学者的坚持不懈的研究，到今天，人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。本文拟就人力资源会计在我国建立的必要性、其基本内容、建立的条件等方面内容加以讨论。
一.我国建立人力资源会计的必要性。 1.财务信息使用者的需求。
知识经济时代的到来，使得人力资源的因素对企业经营成败的影响越来越大，投资者对人力资源信息的需求也越来越大，这是人力资源会计得以存在与发展的最根本的动因。 2.内部管理的需要。
现行会计将人力资源投资支出计入当期费用，不单独提供有关人力资源投资及其变动的情况、人力资源投资的经济效果以及人力资源的经济价值等方面的信息，因而也就无法满足人力资源的管理和控制对信息的需求。 3.国家宏观调控的需要。
通过人力资源会计所提供的信息，政府可以了解整个社会的人力资源维护与开发情况；同时，政府还可以运用税收等手段鼓励企业加大人力资源投资的力度，以保持社会经济发展的后劲。 4..财务会计核算原则的要求。
事实上，单从会计核算原则来考虑，现行会计对人力资源的处理也有诸多不妥，一方面，将人力资源投资计入当期费用，违背了权责发生制的原则。企业在人力资源投资上的投资支出，其收益期往往超过一个会计期间以上，属于资本性支出，按照权责发生制的原则，应先予以资本化，然后在各收益期内分期摊销，而现行会计的做法却是将其全部费用化，作为当期费用入帐。
这样的做法在工业经济时代还是可以理解的，因为在工业经济时代一方面人力资源会计投资在数额上占总投资的比重太小，人力资源的重要性难以体现；另一方面，人力资源投资支出的受益期不一辨别，其受益程度更是难以计量。但在知识经济时代即将到来，人力资源投资比重日益增大的今天，再将人力资源支出全部计入当期费用，势必导致会计信息严重失真。
另一方面，将人力资源投资支出费用化，必然使各期盈亏报告不实，导致决策失误。将人力资源支出全部作为当期费用，必然导致低估当期盈利，造成决策失误；同时，当企业大量裁员时，尚未摊销的人力资源投资支出应作为人力资源流动的损失，计入当期费用，但现行会计并不能反映出这种损失，不利于经营者进行正确决策。
所以，从遵循会计原则的角度而言，实行人力资源会计也很有必要。 由此可见，无论从满足信息需求者的要求而言，还是从维护会计核算原则而言，人力资源会计的实施都势在必行。
二.人力资源会计的内容。 （一）人力资源会计的确认 所谓企业的人力资源，就是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称。
人力资源会计与传统会计最本质的区别就在于人力资源会计将人力资源投资视作了资产。所以要谈论人力资源会计，首先就要涉及到人力资源投资能否予以资本化！这一点历来是会计学者争论的焦点。
尽管有关这一问题的论述已经相当的多，但在其论述上，却是仁者见仁，智者见智，因为这一问题是关系到人力资源会计能否存在的关键，所以，笔者认为仍有加以论述的必要。 所谓资产是企业拥有或控制的，能以货币计量的，可以带来未来经济收益的经济资源，包括各种财产、债权和其他权利。
下面我们根据资产的定义的要点，逐个分析人力资源投资是否可以资本化：首先，人力资源是可以为企业带来未来经济收益的经济资源。人力资源是指人的劳动能力，而非劳动者本身，而劳动者的这种劳动能力显然是可以带来未来受益的，这一点毋庸置疑。
有些学者认为人力资源对企业所提供的未来利益难以像固定资产那样加以合理的预计与确定，所以人力资源不是资产。我们认为，“提供的未来利益的确定性”并非是一项经济资源被确定为资产的必要条件，事实上无形资产所带来的经济利益就无法事先准确的确定，但我们仍将其视作资产，那么对人力资源为何就不能同等对待呢？其次，人力资源是可以用货币加以计量的。
这是因为企业花费在人力资源上的投资如招聘费、培训费、保险费、工资及福利费等各项支出本身都是以货币形式反映的，这就使得以货币来相对客观的计量人力资源的价值成为可能。最后，人力资源也是企业可以实际控制的。
对人力资源资本化持反对意见的学者认为：人力资源是劳动者的劳动能力，其所有权归劳动者所有，而企业无法拥有对劳动者的所有权，从而也就无法拥有和控制人力资源。这种观点是错误的，。