众文网1.论文提纲问题毕业论文题目:"中国银行业竞争力浅析",我觉得这题
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一、竞争力研究的背景竞争力研究的基础是建立在统计学的计量研究基础上的当代主流市场经济理论，特别是新经济增长理论，基本覆盖了主流经济学的各个分支。目前，尚未有一个完整的理论体系，其主要 。
银行业竞争力评价指标体系研究被引次数：4次 黄兰 文献来自：现代经济探讨 2001年 第06期 以便为政府部门、理论界、银行等各方面了解中国银行业竞争力状况，发现阻碍银行业竞争力提高的不利因素，分析原因并采取相应的措施，提供科学的依据。 最后，从现实的需要来看，现阶段理论界和银行界对中国银行业竞争力状况进行的数量分析大多以“三性”为标准选择指标， 。
3。 垄断与竞争：中国银行业的改革和发展 被引次数：331次 于良春 鞠源 文献来自：经济研究 1999年 第08期 全能模式是中国银行业的必然选择，分业经营必然不利于未来中国银行业的发展壮大和国际竞争力的提高，它的存在只能是暂时的，应根据市场体系的发育状况和宏观监管的水平在适当时机，逐步取消分业经营限制。
第四，对国有独资商业银行进行产 。
银行业税负分析被引次数：19次 王聪 文献来自：金融研究 2000年 第07期 支持国内经济建设中国银行业税负分析@王聪$中国人民银行研究局！北京100037银行业；；税负；；分析加入WTO后 ，我国银行业将面临国际市场的激烈竞争和巨大压力 ，而我国现行的银行业税收制度存在着税种、税率等税制要素欠科学 ， 。
银行业的核心竞争力研究被引次数：2次 孟琳 王辉民 文献来自：济南金融 2003年 第07期 本文从企业及中国银行业的核心竞争力等方面，探讨在目前形势下中国银行业需要具备核心竞争力以参与中国经济的发展问题，提出了银行业核心竞争力的概念以及培养和形成这些核心竞争力的有效对策？。 。
银行业监管效率分析被引次数：26次 阎庆民 文献来自：金融研究 2002年 第08期 我们来分析中国银行业监管的效率。
（一 ）一个事实 ：中国银行业的稳健发展和中国经济的持续增长不可否认 ，尽管中国银行业监管还存在着种种不如人意的地方 ，但是 ，作为监管当局的中国人民银行在发现和处理一些突发的银行？。 。
银行业规模经济效应分析被引次数：30次 高波 于良春 文献来自：经济评论 2003年 第01期 促进银行业效率的提高。
二、中国银行业规模经济的实证分析那么 ，在中国银行业中是否存在规模经济呢 。
对中国银行业进行了实证考察 ，结果表明 ，中国四大国有商业银行呈现一种规模不经济的状态 ，重要原因之一就在于缺乏一种有效竞争的市场结构。
1黄铁军：《中国国有商业银行运行机制研究》，北京，中国金融出版社，1998。 。
商业银行竞争力评估与比较被引次数：52次 范伟强 文献来自：南开经济研究 2001年 第03期 中国国民经济得到了持续快速增长，总体国际竞争力迅速提高。 中国银行业由完全垄断和国有化走向竞争和多元化，由封闭走向开放，金融效率和银行业实力得到了极大提高，在国际银行业中的地位有所改善，进入世界前1000家大银行 。
9。 我国银行业国际竞争力分析 被引次数：13次 冯宗宪 谈毅 郭根龙 文献来自：改革 2000年 第04期 二、提高中国银行业竞争力的措施 从上述分析中我们已经可以感受到中国加入WTO后 ，中国银行业将面临的巨大挑战。
中国银行业长期处于高度的政策壁垒护佑之下 ，对于加入WTO后高度的市场竞争形势需要有个适应过程。虽然外国银 。
服务贸易竞争力的国际比较被引次数：39次 谭小芬 文献来自：经济评论 2003年 第02期 中国除了承诺开放银行业和证券业外 ，还将开放专业服务市场 ，包括法律、会计、医疗等服务。 总的看来 ，中国服务贸易开放几乎涉及服务贸易的各个领域 ，采取逐步的和渐进的方式 ，大多经过合营、控股和独资三个不同阶段 。
中国服务贸易竞争力的国际比较@谭小芬$北京师范大学经济学院！北京100875服务贸易； 。
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2.求一篇3000字工商管理本科毕业论文,题目《中国传统管理思想与现
[摘要]在中国新民主主义革命完成之后，维护封建主义制度的经济基础已消亡，儒家思想中的那些溶于民族血液中的伦理道德、思维方式、心理形态阻碍了社会经济的发展。
柔性管理与时代的发展相适应，是一种更加深沉、更加高级的管理，是一种充分体现理性、贴近人性的管理。儒家管理思想应摒弃自身的不足，向柔性管理方法提升，为中国现代企业的发展提供更有利的指导。
[关键词]儒家思想传统管理柔性管理现代企业管理 中国作为一个传统文化广博精深、历史悠久的文明古国，在管理理论方面面临着一大尴尬：一方面拥有著述宏富的管理思想，另一方面又是一个缺乏现代管理实践和理论的发展中国家。因此，如何充分利用我国古代管理思想，并且借鉴西方先进的管理学说，建立企业的现代管理模式，是中国现代化进程的重要一步。
一、儒家传统管理思想与现代柔性管理的相通之处 儒家管理思想中的“以人为本”与现代企业柔性管理中的“人本管理”理念是相通的，二者都看到了作为主体的人的作用，并把人看作第一要素。儒学的人本思想，不仅与现代社会的精神并行不悖，而且对于企业管理水平的提高具有重要的积极意义。
现代管理中，人是管理活动的主体，也是管理活动的客体，是一切管理活动的中心。任何管理活动的开展，最核心的都是管理好人。
正因为如此，人本思想成为中西方管理思想发展的趋势所在，以人为本，尊重个人也成为一种优秀的企业文化。儒家思想中诸如“民惟邦本”，“仁者爱人”，“富民养民”的闪光思想，和现代人本管理形成一种契合，对现代管理有着深远的启迪意义。
现代社会，对任何一个组织而言，要获得成功，取得长期的生存和发展，就必须得到组织成员的认同和支持，从这一意义上说，人才是组织生存和发展的根本。在当代经济条件下，企业所掌握和运用的诸生产资料中，土地和资本的作用在日益下降，而掌握着现代科学技术的人这一要素的作用和重要性日益突出。
二、儒家传统管理思想与现代企业柔性管理的差异 虽然儒家传统管理思想与现代企业柔性管理有相通之处，但是作为不同阶段的管理思想，二者还存在着较大的差异。 1.儒家传统管理重专制，现代企业柔性管理重民主 在封建社会严重的宗法等级观念影响下，长期实行的是高度集权的专制型管理方式。
柔性管理主张让员工参与决策，通过员工积极地在决策、营销、管理、科研等方面参与活动，使每一名员工的潜能得以展示，能量得以释放，与企业同舟共济，将“藏之于民”的知识充分地发挥和运用起来，最终实现组织的目标。 2.儒家传统思想重保守，现代企业柔性管理重变革 千百年来，中国农村的自然经济管理一直占主导地位。
一面是家长专制式的管理关系和纲常礼教，另一面则是“天不变，道亦不变”的传统守旧思想。这种因循守旧，知足长乐，处事退缩，不思进取的倾向至今仍深深影响着当代企业的管理思想和行为。
而柔性管理则能够快速适应市场的变化，满足消费者的需求。事实求是，解放思想，不拘泥于条条框框，奉行机动灵活的经营方式。
3.儒家传统管理重义轻利，现代企业柔性管理义利统一 孔子说“君子喻于义，小人喻于利”。提倡“利”，必然会危及“义”，从而导致乱天下的恶果。
我们曾大力批判企业中“利润第一”的管理思想，排斥“物质奖励”的管理方式，这就从根本上压制了个人和企业对物质利益的追求。现代柔性管理并不否认“利”的合法性。
当然，当代企业重“利”，也提倡“义”。这个“义”，广义讲是精神文明建设问题，狭义说是社会主义企业管理主体伦理意识的建设问题。
企业只有提倡合理的“义”和“利”，才能正确地解决好国家、集体和个人的三者关系。现代企业应该把“义利统一”作为企业文化，传承下去，在获得企业利润的同时增强企业的凝聚力。
4.儒家传统管理重均同，现代企业柔性管理重个性 中国儒家思想是以人文精神为核心的，但与柔性管理思想相比，恰恰又缺乏对个体地位的认同，它真正重视的是人所属的团体。柔性管理的职能之一就是协调，协调关系主要是从个体开始。
我们应该承认个体的特殊性——他们有不同的志向、爱好和需要，有不同的性格、追求和态度，有不同的知识、技能和潜力。 通过以上比较，可以得出的结论是：儒家管理思想自身存在不足，与现代企业管理不相适应。
柔性管理是现代企业管理发展必然趋势，所以将儒家传统管理思想提升为现代企业柔性管理是促进企业发展的必由之路。 三、儒家传统管理思想提升为现代企业柔性管理的措施 二者的相通之处为儒家管理思想向现代企业柔性管理的提升创造了基础，在此基础上，针对儒家管理思想的不足，提出了以下几个具体措施： 1.目标管理。
目标管理就是把经理人的工作由控制下属变成与下属一起设定客观标准和目标，实现“自我控制”，通过让组织的成员亲自参加工作目标的制定，激发他们的积极性，激励员工努力完成工作目标。 2.权变管理。
在现代管理学中，将“通权达变”的管理方法称为“权变管理”。其基本思想是管理的方式和技术要随着企业和组织的内外部环境、条件的变化而随机应变，没有一成不变的、普遍使。
3.读MBA最便宜的学校是哪所
以下五所都是最便宜的了实惠院校一：山东大学学费：15000元专业简介：山东大学MBA青岛教育中心开设的MBA课程学制2年，采取每月一次（星期五晚和双休日全天）集中面授的在职不脱产的培养方式。
学员经过资格审查可免试入学，提前修学分，在自入学之日起四年内通过1月份MBA统考或10月份MBA专业硕士学位联考并完成MBA培养计划，可获得教育部统一颁发的工商管理硕士研究生学历、学位证书或工商管理硕士学位证书。实惠院校二：湖北大学学费：15000元专业简介：湖北大学MBA教育秉承“日思日睿，笃志笃行”的校训，面向广大中小企业及有潜质的企业家和管理者；以更新学员管理知识、启发学员管理思维、提升学员管理技能为目标和使命。
湖北大学MBA教育将采用差异化发展思路，建设基于学员未来职业生涯与就业能力的MBA教育项目；利用学校管理、经济、伦理和历史文化专业的学科优势，着重培养面向服务业的通用型、伦理型和国际型管理人才。学员不需参加全国MBA联考即可直接学习MBA核心课程。
本班完全按照湖北大学工商管理硕士（MBA）研究生培养模式组织实施教学，符合相关条件的学员，拥有两种申请硕士学位的渠道，实行课程成绩和学费对接。实惠院校三：美国肯尼迪大学学费：18000元专业简介：美国肯尼迪大学依托国际最先进的网络视频互动技术，联合一批拥有全球500强企业高层管理经验的优秀师资，在中国首次推出C-EMBA高级工商管理硕士培训，期待能够将国际最先进的工商管理思想快速、高效、广泛的传递给中国管理者，以协助中国企事业单位培养更多高素质、创新型、实战能力强的优秀领导及管理人才。
C-EMBA项目在解决了学员与老师之间互动问题的基础上，同时增设面授团队集训课程，最大限度地满足了学员之间交往合作的需求。学员全部课程平均成绩B或B以上，并通过毕业论文、参加毕业典礼者，可获得美国肯尼迪大学《工商管理C-MBA硕士证书》。
实惠院校四：首都经济贸易大学学费：20000元专业简介：首都经济贸易大学是目前全国127所具有MBA（工商管理硕士）办学资格的院校之一。作为北京市属重点大学，首都经济贸易大学已有50余年的办学历史。
学校拥有应用经济学、工商管理学、管理科学与工程等3个一级学科硕士点和MBA专业学位硕士点。首都经济贸易大学MBA教育目前设有企业管理、营销管理、金融投资、人力资源管理、公司理财5个研究方向。
其中，企业管理专业拥有博士学位授予权，其他专业均具有硕士学位授予权，为MBA教育提供了有力支撑。学员可先入校学习， 3年内保留学员的学籍学分，在3年内通过全国“MBA联考”均视为有效，学籍学分即时转正。
通过一月份MBA联考，修满学分，论文答辩通过，可颁发首都经济贸易大学研究生毕业证书和工商管理硕士学位证；通过十月份MBA专业学位联考，修满学分，论文答辩通过，可颁发首都经济贸易大学工商管理硕士学位证。实惠院校五：北京工商大学学费：20000元专业简介：北京工商大学MBA项目汇集了一大批具有广泛社会影响，实践经验丰富、学历层次高、专业结构合理、具有全球化视野的师资队伍。
MBA教育中心已建立了具有自主知识产权的、本土化的教学案例库，为开展实践型教学提供坚实基础。此外，我校建立了能够实现企业经营管理全程仿真模拟的实践中心，2008年该中心被评为“全国实践教学示范中心”，并被许多企业用于管理培训。
凭借这些平台，工商大学学生在2007全国MBA案例大赛中获得冠军，2008年全国MBA案例大赛中获得亚军。学位证书的发放上，只要通过一月份MBA联考，修满学分，论文答辩通过，就可颁发北京工商大学研究生毕业证和工商管理硕士学位证书。
毕业时学校统一出具应届毕业生派遣证，可以凭派遣证在北京、上海等地落户；通过十月份MBA联考（只有本科学历者可参加），修满学分，论文答辩通过，可颁发北京工商大学工商管理硕士学位证书；没有通过联考，修满学分，可颁发北京工商大学商学院《研究生课程班结业证书》。MBA的薪水神话以及天价学费让很多人只敢听闻不敢走近，无论学费高还是难度大，最终人们的目的无非是寻求更深层次的知识从而获得高薪水。
但雇主需要的是已经做出过杰出贡献的、实际才能出众、积极主动的雇员，而不是在一个普通学位和一个流水账式的工作经历之上，再增加一个MBA学位。同样，在读完学士学位后直接拿一个硕士学位，很少能增加超过几百元的月薪。
因此，个人品质的重要性超过了学历本身。虽然MBA学员从课程中学的知识--尤其是对于专业机构来说固然非常重要。
但是，从职业发展的角度来看，在拿一个时髦的研究生水平的学位之前，最好将硕士或博士学位和将来的雇佣可能性联系起来考虑。这样才能提高你手中硕士证书的性价比。
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