1.个人简历应该怎么写
个人简历一般应包括以下几个方面的内容:(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
.个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
2.应届研究生个人简历的书写注意事项有哪些?
一个好的简历必须是眉目清晰的、有很好的侧重点,你的求职意向和你的简历介绍是吻合的。
一个好的简历以下内容是必须包含的: 1.个人信息 这块的内容包括,性别、年龄、籍贯、通信方式、学历、婚姻状况、教育背景等。对于大多数学生而言,这部分的内容是可以描述清楚的。
2. 成果情况 研究生比较是研究生,要对本专业的情况有比较深入的了解和熟练的学习、研究技能。这块的内容主要体现在论文、专利、专著、奖学金、竞赛等等方面。
突出显著的成果会给招聘人员一个深刻的印象。这点上很多人也无法做到清晰的描述,不知道去突出自己的成果,东放一块、西放一块,零散而不清晰。
3.实践经历 你做过什么,你对哪方面具有比较深入的理解,这些都是在你的实践经历上有所体现的,而不是体现在考试成绩上,比如你的兼职、参加的横向项目、纵向项目等。可以一条条的把有价值的列出来,描述清楚项目的背景、采用的开发平台、你在项目中的职责等等是十分必要的。
这点学生们很多写的欠缺,无法或者无意识去更清晰的描述自己。不清楚该突出什么,甚至部分人连自己的实践经历也写得残缺不全。
4.技能 实践经历并不是你全部深度的反映,很多时候英雄无用武之地那,学能所用的内容应该不是你所掌握的内容的全部,就需要另列一部分“技能”篇来表述自己。 这一块的内容是很多人最欠缺的地方,明显自己学历很多的课程、自学了很多的东西。
却不知道去写上去、或者不知道如何去写上去,归根到底是学校的教育模式的问题,很多学校的教师都是从学校到学校的,没有一点工业界的经历,自己都不知道所教授的东西在实践中是该如何用的,只懂得机械的教书而已。纸上谈兵!让学生何来心得那。
5.自我评价 你是个什么样的人,有哪些情商上的优点,这是体现你情商的部分,千万不要照抄别人的描述,毕竟这是自我的评价。 6.其他 比如写写自己的爱好、特长啦,或者其他觉得有助于你获得offer的地方,都可以列出来。
3.毕业论文课题简介和主要工作要求都具体写什么
毕业论文课题简介——研究设计该课题的背景介绍,研究目的还有意义等论文主要工作要求业论文(设计)任务书填写要求 主要环节的基本要求:统一填写以下内容中外文献查阅要求:首先,要尽量查阅原始文献,尽量避免文献 征引的错误或不妥;其次,尽量要引用主流文献,如与该课题相关的 核心期刊、经典著作、研究报告、重要观点和论述等;再次,如有可 能争取查阅相关外文文献,做到广泛查阅文献;最后,在查阅文献时 要对文献进行分类, 记录文献信息和藏地点, 对于特别重要的文献, 要做好读书笔记,摘录其中重要观点和论述,为“文献综述”的撰写 打下良好的基础。
外文翻译要求:翻译外文文献应主要选自学术期刊、学术会议的 文章,有关著作及其他资料,应与毕业论文主体相关,并作为外文参 考文献, 列入毕业论文的参考文献, 并在中文译文每篇首页用 “脚注” 注明原文作者及出处;中文译文应附外文原文;“英文摘要”要尽量 做到“信、达、雅”,要避免用电脑“硬译”。方面把你论文的开题报告的背景及主要内容整合一下,一方面这样列:1、能够比较全面的阐述有关网络隐私权的相关基础问题。
2、能够比较深入的探讨网络隐私权保护合理的解决途径。 3、最好能够结合案例来说明问题。
4、能够通过分析,得出自己的独到见解。 5、能够对相关数据进行整理来阐述问题。
4.写简历有什么特别的要求
第一,简历的内容要尽可能详尽,具体。
使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么,你具有哪方面的能力,你所拥有的素质是否是他们所需的。有些学生不明白这一点的重要性,把简历写的如同论文的大纲,使自己在无形中就处在了竞争的弱势。
如果做过销售,就不要简单的写:从事过销售工作。而是要具体的写清所从事的是食品业还是电子产品。
完成了怎样的销售成绩,为公司带来了多少利润,如何击败竞争对手。如果做过公关策划,也要详细的罗列出活动的内容和影响。
很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书,你的社会活动有多丰富,他们看重的是你所从事过的工作是公司所需要的。 第二,尽量避免把简历写的平淡无奇。
换句话说,不要千篇一律。要知道,人事主管常常会同时面对几百甚至几千份简历。
很多学生因为求职过程的劳心劳力而对其敷衍了事。面对不同的公司,不同的岗位,永远只投递一份简历。
这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。如果能针对不同的公司表达不同的了解和兴趣,让别人感到你的诚意和坦白,无庸赘言,你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。
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