什么时候找老师做毕业论文(毕业论文是先找老师,还是先等老师出题再在网上选?)

1.毕业论文是先找老师,还是先等老师出题再在网上选?

作毕业设计时,学院给每个人分配指导老师,一个老师有可能带多个学生,题目由老师出,不过自己有好的题目也可以,但是老师必须同意,才可以做其它的题目。

在作毕业设计期间,有可能有些同学会到某个公司去,其可以在公司作毕业设计写毕业论文,而不用拘束与老师的题目。

扩展资料:

工科学生做毕业设计,文理科学生做毕业论文。区别如下:

一、目的不同

1、毕业设计:培养学生综合运用所学理论、知识和技能解决实际问题的能力。

2、毕业论文:于培养学生的科学研究能力;加强综合运用所学知识、理论和技能解决实际问题的训练;从总体上考查学生大学阶段学习所达到的学业水平。

二、过程不同

1、毕业设计:教师指导下,学生就选定的课题进行工程设计和研究,包括设计、计算、绘图、工艺技术、经济论证以及合理化建议等,最后提交一份报告。应尽量选与生产、科学研究任务结合的现实题目,亦可做假拟的题目。

2、毕业论文:题目由教师指定或由学生提出,经教师同意确定。均应是本专业学科发展或实践中提出的理论问题和实际问题。通过这一环节,应使学生受到有关科学研究选题,查阅、评述文献。

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2.想自己自考 到时候毕业论文怎么找指导老师

自考论文的程序:

1、按照其他科目一样报名,有论文这个科目的,报名费用大约20元左右。

2、报好名后,自考办会联系你这个专业的主考院校,主考院校会通知你参加论文的培训(建议参加论文培训,一般论文是有不通过率的,如果你不参加培训,基本上是不能过关的)

3、按照主考院校的通知的时间、费用等事项参加培训,并给你安排指导老师。

4、根据主考院校的论文写作时间表,按计划写论文,多与指导老师联系修改你的论文。论文的题目是自己想的,你的指导老师也会根据你的情况和要求,除一些论文题目让你选择。

5、按照论文的计划,打印成册上交给主考院校,参加答辩。

6、论文的报考是没有有效期的,这次没通过,就算结束了,要到明年重新报名。

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3.做本科毕业论文 在找老师、论文题目方面需要注意哪些内容

毕业论文无论在内容或形式上都有一定的要求,这也是考核论文成绩的基本依据之一。

这里先说说毕业论文写作的一些原则要求,以供即将撰写论文的同学们参考。 一、关于论文的选题 关于论文的选题我想提几个建议:第一、无论你选了多难的题目我们希望你能用你这个题目提出自己的问题。

你的论文写作要有针对性,要解决什么问题要回答什么问题,你必须做到心里有数。如果这一点你提不出来,我们就说你这个论文的选题可能不太合适。

比如,我选了一个题目《未来人力资源管理的发展趋势》,这题目很大。你选的这个的题想要回答一个什么问题,有同学讲这不很简单吗?答一下发展趋势就行了。

那你的这个问题是不是已经有人回答过了,如果有人已经回答了就不能再做了。你要提出你的问题,你要对这个问题提出回答。

我们发现有抄袭的现象基本上问题都在这。他写不出什么新东西用人家的东西来变成自己的。

所以这个问题的症结就在于你能不能提出一个问题,这是请大家考虑的第一个问题。第二、所选题目所涉及内容的范围要尽量的小,就是平常我们讲的论文的写作要小题大做,不能大题小做。

就象前面刚才说的《论现代人力资源管理》这个题目就太大了,从哪个角度写都行。作为一个本科生几千字的论文要完成这样一个任务实际上是很难的。

就这个题目而言可以洋洋洒洒的写出一本几十万字书,那你一篇短短几千字的论文又怎么能说的清楚这个题目呢?只能是蜻蜓点水似的写出一点皮毛,不可能谈论到具体问题进而解决问题。所以我们希望选题要小,我也看到一些小的论题目,比如《某某企业员工流失问题》讲的就是他工作的企业或是他了解的企业,我们把他当作个案来分析。

我们鼓励大家做这样的论文,这样的论文作出来非常有新意并且具有针对性,最后通过答辩应该说是最容易的。如果你写的论文大家都知道,那你的这篇文章新意在哪?没有新意的文章是有问题的,别说得高分了我想这样的论文通过都很难,因为那肯定不是你自己的。

所以建议大家在选题上一定要狠、准、稳。第三、避免题目的空泛,就是说避免题目太大。

如果题目太大写半天也写不出来内容只能是空讲道理。人力资源管理是应用专业,你的论文也应该是应用性的论文。

所以,这一点也是大家需要注意的。如果题目太空泛,最后你的论文肯定是编材料。

这篇文章摘一段那篇文章摘一段把他一剪裁一综合。我们有个规定如果重复的段落到达一定数量我们就认定你是抄袭。

抄袭现象是不允许的。 二、关于资料的综述 资料综述是我们进行论文写作的基础。

论文写作是很严谨的。资料综述是你对你所收集的资料的归纳和总结。

如我看了20篇材料包括书和论文,要归纳出8个问题第一是。第二是。

归纳的问题要和论文材料的范围有关。有的材料可以归纳到论文中来,有的则作背景材料当论文的基础。

不是说所有的材料你都拿到论文里去用。我们发现有的同学写到作者张三写的这篇文章,然后作者李四写的什么文章加起来一共20来段。

这只是一段资料而不是综述。也就是没有经过你思考和加工只不过是抄下来。

还有不要把你归纳的几个小方面组成论文的小题目。我们应该在技术上解决这个问题,应该是先有资料后有题目,有的同学说:“我写了7个题目但写了3个方面行不行啊!”这是不可以的!因为资料的问题实际上考察你论文水平。

三、开题报告和写作大纲 论文的开题报告分3个方面。开题报告要和导师商量,我们一般要求开题要写什么东西、选题的目的是什么、你有什么样的想法,再有就是你写作的基础资料,查了多少资料。

实际上开题报告是你论文的可行性语言。再有你论文有些什么新意。

我不想讲创新,本科生讲创新这题目太大了,不是低估大家的水平,创新用在研究生的论文上特别是博士生的论文上。这个新意是让人看到你的论文有新点子。

关于大纲我想主要是表现你的论文结构。大纲有两个方面,一方面要反映论文的结构也就是论文的框架是什么样的;另一方面要体现你论文的立意也就是说你要说什么,所以我们对大纲要求是三级标准。

章是第一级标准节是第二级标准。..这三级标准要体现一定的逻辑性。

论文写作是讲逻辑性的,要给读者看出一种层次感。前面是因,后面是果。

不能前面没让人看出因来后面冒出果来。这样逻辑性不是很强。

现在是“论”文嘛,所以要强调一定的逻辑性。我想大家要注意这一点。

层次的划分一定不要太勤,你写到三级足可以了。 四、论文 第一、写论文要有论文的写作计划,我们总体上要有一个安排。

什么时候完成大纲,什么时候完成开题报告等等,要按计划按部就班的实施。当然提前也行最好不要往后拖。

让我们的论文最好有一个科学的写作规划。后面的修改也有时间,不要让答辩时间卡住了。

因此大家要特别注意和指导老师商量交稿的时间,这是比较关键的。大纲时间你要定,写完大纲你要交初稿。

第二、论文一定要注释。例如《浅论国有企业的人才流失》这一论题,论文中只要不是你自己写的就一定注明出处。

所谓注释,一个是要说明的问题,一种是你的引言,比如说你抄了三行你就要注上三行出自何处。只要注上就不叫抄袭。

什么时候找老师做毕业论文

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