众文网1.怎么调动内部管理职工的积极性,控制存货成本
在我国的解放战争中，国军的武器装备解放军的要好几倍（这点可能不需要证明），军事指挥官多数都是正规军校毕业的，其军事战略知识远远高出解放军一截（这一点从国军高级将领被俘虏后，很多都成为我军的军校老师就足以证明），他们还有美军的支持，就是这样的一只部队还是败在了解放军的手上。这里很大的原因就是，解放军的战斗意志、积极性、主动性远远超过了国军，他们甚至是消极应战，由此可见主动性积极性的作用之大。
存货成本的控制并不是简单的制定制度、方法，就可以解决的问题。要知道这些科学的合理的制度、方法最终还是要考人来执行的，所以职工是企业不得不重视职工的主动性，积极性这个因素。那么如何调动员工的积极性、主动性就成很现实的，急待解决的问题了。
从管理学的角度来看，激励无疑是一个很好的办法和途径。激励是指激发行为动机的心里过程。激励用在管理中，是指用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，改变员工的活动方式，使员工奋发努力完成组织的任务与目标。
激励的最终目的是正确诱导员工的工作动机，调动他们的工作积极性和创造性，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需求，增加其满意程度，以使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。在企业中，激励有特殊的作用，表现在以下三个方面：
1、激励是调动员工积极性的主要途径：激励是通过激发员工个人或者团体潜在的能力以达到预定的企业目的而采用的一系列活动。企业员工只有自觉接受某一目标，才能具有高度的责任感和积极性，才能坚持不懈底为此而努力。可见，激励是调动员工积极性的主要途径之一。
2、激励使员工个人目标与组织目标相统一：组织的特点之一就是把不同的人统一在共同的目标下，并使之为实现该目标而努力，因此企业的力量有赖于员工的凝聚力。
3、有效激励有利于吸引并保留优秀人才：管理者应该精于激励，善于用有效的激励手段，营造一种和谐、信任的企业氛围，为员工发展创造机会，以此吸引和保留优秀人才，发展壮大公司。
在现代企业中，人力资源的作用越来越大明显，人的主观能动性越来越重要，管理者也就必须越来越善于把员工纳入企业整体之中，使其具有工作的自觉性和主动性，一次激励工作也越来越显示出其特殊的作用，越来越受到重视。
参与存货成本控制的职工，能够主动地、积极地投入到工作当中去，把企业的目标和员工的目标定在一起，那么存货成本一定会大大的减少的，这不仅仅是制造企业，基本上的企业都能用激励法来提高职工的积极性，在很多环节中都可以用这一方法来减少成本，提高利润。
楼上的，人家写论文呢！要详细才好呢！
2.高中毕业当兵和大专有什么区别吗
高中去的话，在部队里努力点学习，还可以考军校。大专后再去，不知道会不会有超龄、政策变动等等的问题。
现在义务兵是两年制。高中毕业去当兵考军校还可以，大学毕业再去考军校就太不划算了，而且有可能超龄，政策可能变成大学生毕业的不能报考军校。有两种比较好的方案：一是等待大学录取通知书，先到学校报到，征兵体检一般都是在10月份中下旬以后，时间刚刚好，义务兵第二年考军校试试运气，二是等到大四上学期去，一般大学最后一年是写毕业论文实习找工作，你会以大学应届毕业生身份当兵，照样拿毕业证，如果能入党，还会有机会在部队直接提干，如果留队可以直接转二级士官。当然大学期间也有部队去直招士官的，这也是一个机会。这两种方案都是大学生当兵，享受退学费等优惠政策。
3.贵州大学国防生毕业论文过不了怎么办
第一步：初稿一般重复率会比较高（除非你是自己一字一句写的大神），可以采用万方、papertest去检测，然后逐句修改。
这个系统是逐句检测的，也就是说你抄的任何一句话都会被检测出来。这种检测算法比较严格，从程序的角度分析这种算法比较简单。
因而网上卖的都很便宜，我测的是3万字，感觉还是物美价廉的。（注意：1 这个库不包含你上一届研究生师兄的大论文，修改一定注意. 2 个人建议如果学校是用万方检测，就不要去检测维普之类的先把论文电子版复制一份，保存一份。
看检测结果，其中一份复制的备份论文，把检测出重复的部分能删了先删了，把不能删的，15字以内改一改，最好是加减字符，不要改顺序，改顺序没太大用，参考文献删掉一部分，不能删的话，先改下，英文文献可以15个字符换一个词。把修改过的上交，重新过系统检查。
保存的原论文稍做改动上交纸质版。那个系统很麻烦的，很多没看过没应用过的文献都能给你加上，可见中国人抄袭的功夫，都是互相抄，但是为了保证论文的完整性和表述的准确性，不要随意改动，上交的纸质版，一定要斟酌，一般检查完就不会再过检测系统了，所以纸质版的不用担心。
第二步：经过修改后，重复率大幅下降了。这时你可以用知网查了，知网查重系统是逐段检测的，比较智能。
检测后再做局部修改就基本上大功告成了，我最后在网上用知网查是4%，简单修改后，在学校查是1.5%。注意：记住，最忌讳的是为了查重，把论文语句改得语句不通、毫无逻辑，这样是逃不过老师的，哈哈，大家加油！关于知网相关抽查规定： 有规定的，可以进行第一次修改，修改之后通过就可以答辩，如果第二次不通过就算结业，在之后4个月内还要交论文或者设计的。
这个是在抄袭30%的基础上的。 如果抄袭50%以上的话，直接结业 在之后4个月内还要交论文或者设计的。
1.被认定为抄袭的本科毕业设计（论文），包括与他人已有论文、著作重复总字数比例在30%至50%（含50%）之间的，需经本人修改。修改后经过再次检测合格后，方可参加学院答辩。
再次检测后仍不合格的，按结业处理。须在3 个月后提交改写完成的毕业设计（论文），检测合格后再参加答辩。
2.被认定为抄袭的本科毕业设计（论文），且与他人已有论文、著作重复总字数比例超过50%的，直接按结业处理。须在4 个月后提交改写的毕业设计（论文），检测合格后再参加答辩。
知网系统计算标准详细说明： 1.看了一下这个系统的介绍，有个疑问，这套系统对于文字复制鉴别还是不错的，但对于其他方面的内容呢，比如数据，图表，能检出来吗？检不出来的话不还是没什么用吗？ 学术不端的各种行为中，文字复制是最为普遍和严重的，目前本检测系统对文字复制的检测已经达到相当高的水平，对于图表、公式、数据的抄袭和篡改等行为的检测，目前正在研发当中，且取得了比较大的进展，欢迎各位继续关注本检测系统的进展并多提批评性及建设性意见和建议。 2.按照这个系统39%以下的都是显示黄色，那么是否意味着在可容忍的限度内呢？最近看到对上海大学某教师的国家社科基金课题被撤消的消息，原因是其发表的两篇论文有抄袭行为，分别占到25%和30%. 请明示超过多少算是警戒线？ 百分比只是描述检测文献中重合文字所占的比例大小程度，并不是指该文献的抄袭严重程度。
只能这么说，百分比越大，重合字数越多，存在抄袭的可能性越大。是否属于抄袭及抄袭的严重程度需由专家审查后决定。
3.如何防止学位论文学术不端行为检测系统成为个人报复的平台？ 这也是我们在认真考虑的事情，目前这套检测系统还只是在机构一级用户使用。我们制定了一套严格的管理流程。
同时，在技术上，我们也采取了多种手段来最大可能的防止恶意行为，包括一系列严格的身份认证，日志记录等。 4.最小检测单位是句子，那么在每句话里改动一两个字就检测不出来了么？ 我们对句子也有相应的处理，有一个句子相似性的算法。
并不是句子完全一样才判断为相同。句子有句子级的相似算法，段落有段落级的相似算法，计算一篇文献，一段话是否与其他文献文字相似，是在此基础上综合得出的。
5.如果是从相关书籍上摘下来的原话，但是此话已经被数据库中的相关文献也抄了进去，也就是说前面的文章也从相关书籍上摘了相同的话，但是我的论文中标注的这段话来自相关的书籍，这个算不算学术抄袭？ 检测系统不下结论，是不是抄袭最后还有人工审查这一关，所以，如果是您描述的这种情况，专家会有相应判断。我们的系统只是提供各种线索和依据，让人能够快速掌握检测文献的信息。
6.知网检测系统的权威性？ 学术不端文献检测系统并不下结论，即检测系统并不对检测文献定性，只是将检测文献中与其他已发表文献中的雷同部分陈列出来，列出客观事实，而这篇检测文献是否属于学术不端，需专家做最后的审查确认。-famd�Ai��5�areast-font-family：宋体； mso-hansi-font-family：宋体； color:rgb(51,51,51); font-size:14px; mso-font-kerning:1px; background:rgb(241,254,221); mso-shading:rgb(241,254,221)； " >最后我们要记。
4.大学生征兵,帮忙解答,加分悬赏~
毕业后没超龄的话会好，因为本科毕业去当兵直接是士官，义务兵两年，如果你能耐的住寂寞可以考虑留队（一）自谋职业的城镇退役士兵，服役满二年的，发给一次性补助1.5万元，每超期服役一年的，按当地上年度城镇在岗职工平均工资15%的数额给予增补。
（二）自谋职业的城镇转业士官，服役期满10年的，发给一次性补助2.5万元，每超期服役一年的，按当地上年度城镇在岗职工平均工资15%的数额给予增补。
（三）被大军区以上单位表彰立功者增发5%- 15%一次性自谋职业补助费。被评为二、三等伤残的退役士兵除继续享受伤残保健金外，可增发一次性自谋职业补助费的5%。
七、现役士兵、士官和军官的工资（津贴）标准：
按照2007年工资制度改革后的标准：士兵第一年每月300元；第二年每月360元。士官第一年每月1930元，第二年每月1950元，第三年每月1970元。排职干部第一年每月3445元，副连职干部第一年每月3605元。
八、应届大学毕业生入伍优惠政策：
第一，高校毕业生应征入伍相当于免费上大学。国家为应征入伍服义务兵役的高校毕业生补偿相应学费，代偿助学贷款。高校毕业生入伍之初就可一次性获得每人最多2.4万元的学费补偿或助学贷款代偿，全部由中央财政拨付。
第二，高校毕业生服役表现优秀，可直接提干。在同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。符合相关条件的可以直接选拔为基层干部。
第三，高校毕业生服役期满享受更多升学优惠。退役后参加公检法岗位招生考试时，优先录取；具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；报考普通高校专科起点升本科，享受招生计划单列等优惠政策；报考硕士研究生初试总分加10分；立功者可免试攻读硕士。
第四，退役择业时，可参照高等学校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到证并办理户档迁转手续。
5.中国大学的前称
1840年鸦片战争之后，洋务运动兴起，西学渐入，出现了许多新式学堂。
这一时期创办的新式学堂，以外语学堂和军事学堂为主，如京师同文馆、上海广方言馆、马尾福建船政学堂、天津水师学堂、武汉湖北武备学堂、南京江南水师学堂等等。与民国时期的保定陆军军官学校和黄埔军校两大军校从政治战术入手不同，早期的军事学堂主要从工程技术入手。
此外，也出现了其他类型的学堂，如上海电报学堂、南京路矿学堂、湖北自强学堂、天津中西学堂、唐山路矿学堂、上海南洋公学、四川中西学堂、湖南时务学堂、南京江南高等学堂等等。此外，西方教会也在中国创办学堂，这一时期为主要教授外语和宗教及其他西学的书院，如山东的广文书院、武汉的文华书院、上海的圣约翰书院、苏州的中西书院、广州的格致书院、北京和南京的汇文书院等等。
同时，中国的近代书院也开始创教西学。1895年，中国在甲午海战中惨败日本后，变法之声顿起。
当年，天津中西学堂改办为北洋大学堂，中国近代第一所大学诞生，标志着其为中国高校改名最早的高校。先是在20世纪初，因为洋务运动，各地纷纷办学，一些旧式学堂变为高等学府，比如上海圣约翰书院改名圣约翰大学，成为中国第一所现代大学，而京师大学堂也在那时改名北京大学。
到了民国初年，各地又纷纷掀起了高等师范学院更名为某某大学的运动，武昌师范学院改名武汉大学，成都师范学院改名四川大学，只有北京高等师范学院坚持传统，改名北京师范大学。抗日战争时期，各地大学内迁，不少学校在战争中合并而改名，最著名的就是清华大学、北平大学和南开大学组成的西南联合大学。
1949年后，中共开始接受和改造旧的国立大学，私立大学也改造为公立大学，导致中国高校就经历过一次集体改名。国内较好的大学包括国立中央大学、国立西南联大、国立浙大、国立武汉大学等国立大学取消“国立”二字，北洋大学更名天津大学，所有私立大学包括教会大学（齐鲁大学、燕京大学、金陵大学）都被改造为公立大学。
1952年全国大学进行院系大调整，中国大学摒弃原有欧美大学模式，转而学习苏联单科大学模式，编译苏联教材，中国几所名校的一些院系被拆出来单独成立大学，最著名的就是北京的“八大学院”，这也开启“地名+学科”命名大学的模式。1958年起，部分大学开始取消讲师、助教、副教授、教授职衔，统称教员。
1966年起，毕业生考核制度被认为是旧社会的产物，高等学校毕业生不搞毕业设计，不写毕业论文。1949年后到改革前这一时期，学科交融和良好的人文教育被变相摈弃。
教学和科研没有很好地交融，没有赋予学生基本的人文和科学素养，这些问题一直到今天还在不同程度延续。几十年光阴过去，回过头看，这次大学更名，留给历史的更多是教训——大学在政治变迁的大潮中强硬地与“旧大学”决断，同时，大学的历史血脉和学术传统也被拒于门外。
包括中央大学、西南联大、辅仁大学这些历史名校随着名字的更换，逐渐退出人们的视野。它们的“后身”有些由于名字上的差异，而与之前的历史断裂开来。
为此，它们只能站在新的起点上，从头再来。今天，当我们谈起一所大学的名字，就会想起与之相关的人和名字。
例如，听到浙江大学，我们会想起竺可桢，北京大学会让人想起蔡元培、钱玄同，而清华大学则会让人回忆起王国维和陈寅恪。30年之后，中国高校再一次大规模改名，这次改名基本都是由“学院”升格为“大学”，典型的就是当年“八大学院”的更名模式：北京政法学院更名为中国政法大学，北京农业学院更名为中国农业大学等等。
现如今的大学改名热潮始于上世纪90年代初期，那时候已经掀起过一轮小高潮。当时正值高等教育管理体制改革启动，而其改革的主要内容就是“共建、调整、合作、合并”。
相比时下，那个时期大学的改名还厚道得很。那时，大多数改名高校只是从某某学院变成了某某大学，其中比较著名的包括：1993年，中央民族学院更名为中央民族大学；1994年，北京外国语学院更名为北京外国语大学。
1999年，自大学扩招后，高校花名册的变化一年比一年多。1999年中央工艺美术学院并入清华大学，2000年北京医科大学并入北京大学，这随即成为高校合并改名的两起标志性事件。
2000年左右，受全国高校合并影响，有一部分高校批量更名。以湖北省为例，近十年间没有更改过校名的高校屈指可数。
2000年以来，中国众多二三线城市的高校纷纷改名，有的甚至短时间内就实现三级跳：中高职合并——高职摇身一变成为学院——学院一跃成了大学，而这当中，不少高校“浑水摸鱼”、“新瓶装旧酒”，除了头衔更换，师资力量、硬件设施、校园环境均没有任何改进。例如郑州粮食学院先变身郑州工程学院，后觉得不够响亮，继续变身为河南工业大学。
2009年，教育部再次集中受理高校更名。2010年，大量“独立学院”即“公办大学的二级普通本科学院”独立成为民办本科院校，或原来的学院升格为大学，因此更名，合并组建，新建。
2015年，18所学院更名为大学，14所专科升为本科，1所合并调整。2016年，39所高等学校的设置申请获得。
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