1.如何正确运用计量经济模型进行实证分析
有定性的论文。
用计量模型写出来的文章都是来分析数据的,而数据是现实的表征,所以用计量,就意味着分析现实数据,数据量往往是很大的。定性的论文一般是阐述逻辑思路,或辩明对问题的认识,可以用数理模型分析(如索罗的),可以用博弈论模型建立(如卢福才先生的“全球价值网络下中国企业低端锁定的博弈分析”),也可以用逻辑归纳法、比较法来写(如蒙代尔的最优货币区理论),还可以将现象抽象为几个概念,并建立这些概念之间的联系(如马克思用具体劳动和抽象劳动来分析剩余价值理论)。
希望可以帮到你。
2.计量经济学在XX的应用 论文怎么写啊
一、经济背景分析
校园招聘时经常有这种现象发生:许多应届毕业生参加面试,当被问及:“你的期望工资是多少?”往往会不知所措。或是由于道听途说,盲目抬高身价,给人留下“自视过高”的印象;或是由于自己不谙行情,把价位压得过低,一旦被录用后便觉得吃亏而导致迅速跳槽或消极怠工,因此,面试前给自己“算”出一份合理的薪水是很重要的。
教育部提供的统计数字显示,2003年我国大学毕业生超过212万人,2004年将达到280万人。据预测,在2005年,应届大学毕业生很可能达到340万人。随着大学毕业生人数的急剧增加,大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点问题。据统计,截至2000年6月,我国各类高校毕业生中待业人数有30万人左右,2001年超过34.5万人,2003年达到63.67万人。
有关部门的统计显示,目前每年社会新增就业机会大约为700万至800万个,而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数字对比而言,大学毕业生理应有比较大的就业空间。因此大学毕业生就业难并不是人才过剩,而是结构性问题。中国农业大学党委书记,前教育部学生司司长认为:“就业压力加大,是我国高等教育从精英教育转向大众教育形势下必然发生的碰撞。但从国家整体需要看,我们目前的大学毕业生肯定不是多了。解决问题的一方面,需要学生认识到整体趋势,自觉调整就业期望,实事求是地评价自己。”
全国政协委员、首都师范大学党委书记谢维和对毕业生就业进行了多年跟踪。他在调查中发现,65%以上的毕业生期望工资达到2000元以上,31%左右的毕业生期望在3000元以上,20%的毕业生期望在4000元以上;70%的毕业生希望留在北京等直辖市和沿海开放地区,近60%的毕业生希望到国家机关和三资企业工作。
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