众文网1.财务毕业论文 财务分析的基本原理与应用
杜邦财务分析的基本原理与应用
杜邦财务分析方法是由美国杜邦公司经理创造出的一种财务分析 方法 ，是一种分解财务比率 ， 而不是另外建立新的财务指标的方法 ， 它可以用于各种财务比率的分解。其基本原理是将财务指标作为一个系统 ，将财务分析与评价作为一个系统工程 ， 全面评价企业的偿债能力、营运能力、盈利能力及其相互之间的关系 ，在全面财务分析的基础上进 行全面财务评价 ，使评价者对公司的财务状况有深入而相互联系的认识 ，有效地进行财务决策。用公式可表示如下 ： 权益净利率 =资产净利率 x权益乘数 =销售净利率 x资产周转率 x权益乘数
从上述公式可以看出 ，决定权益净利率高低的因素有 3 个方面 ： 销 售净利率、资产周转率和权益乘数。这样分解之后 ，可以把权益净利率
2.毕业论文题目:出纳的工作流程和分析
给你一份详细的出纳岗位流程 一、现金收付 1、收现 根据会计岗开具的收据（销售会计开具的发票）收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据（发票）上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联（或发票联）给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证 工资及固定资产岗（水电费、代收款项） 管理费用岗（其他应收款） 销售核算岗（货款） 成本核算岗（加工费、材料款） 注：（1）原则上只有收到现金才能开具收据，在收到银行存款或下账时需开具收据的，核实收据上已写有“转账”字样，后加盖“转账”图章和财务结算章，并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。
（2）随工资发放时代收代扣的款项，由工资及固定资产岗开具收据，可以没有交款人签字。 2、付现 （1）费用报销 审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核 （2）人工费、福利费发放 凭人力资源部开具的支出证明单付款（包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项）——→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证 3、现金存取及保管 每天上午按用款计划开具现金支票（或凭建行存折）提取现金——→安全妥善保管现金、准确支付现金——→及时盘点现金——→下午3:30视库存现金余额送存银行 注：（1）下午下班后，现金库存应在限额内。
（2）从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通知保安人员随从，注意保密，确保资金安全。 4、管理现金日记账，做到日清月结，并及时与微机账核对余额。
二、银行存款收付 1、银收 （1）收货款整理销售会计传来支票、汇票→核查和补填进账单→上午上班时交主管岗背书→送交司机进账及取回单——→整理从银行拿回的回款单据——→将第一联与回执粘贴在一起——→在微机中编制回款登记表并共享—→打印—→将回款登记表连同回款单传销售会计 （2）其他项目收款 收到除货款以外项目的支票、汇票——→填写进账单——→进账——→回单——→登记票据传递登记本——→相关岗位 （3）贷款 收到银行贷款上账回单——→登记票据传递登记本——→传管理费用岗位 2、银付 （1）日常性业务款项 根据付款审批单（计划内费用经相关岗位审核，计划内10万元以上或计划外费用经财务部长或财务总监审核）审核调节表中无该部门前期未报账款项——→开具支票（汇票、电汇）——→登记支票使用登记本——→将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上（无存根的注明支票号及银行名称）——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→传相关岗位制证 ——→材料核算岗（材料采购） ——→成本核算岗（外协加工、车间质保费用） ——→管理费用岗（管理部门用款） ——→销售费用岗（销售部门用款） ——→工资福利岗（工资兑现、福利） ——→及固定资产岗（GMP部门费用、固定资产购建） 注：（1）开出的支票应填写完整，禁止签发空白金额、空白收款单位的支票。 （2）开出的支票（汇票、电汇）收款单位名称应与合同、发票一致。
（3）有前期未报账款项的个人及所在部门，一律不办理付款业务。 （2）打卡工资 根据工资岗位开具的付款审批单（经财务部长签字）开具支票——→填写进账单——→连同工资盘交司机送南湖建行——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗 注： （1）每月根据工资发放时间提前2天将工资所需款调入南湖建行，并按时从工行将工资款划入首义招行。
（2）打卡工资的支票须于工资发放日前1天连同工资盘送达银行。 （3）业务员兑现 凭销售会计传来的付款审批单（经财务部长签字）开具支票——→填写进账单——→交司机送银行倒进账——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗 （4）还贷及银行结算 收到银行贷款还款凭证及手续费结算凭证——→登记单据传递登记本——→传管理费用岗 （5）交税 ①完税 收到税务岗位传来的税票（附付款审批单）——→填写划款行银行账号及进单 ② 进税卡 凭税务岗填写的付款审批——→开具支票——→填写进账单 ——→交司机送银行进账——→凭回单及支票存根登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证 ③从税卡交税 收到税务岗传来的完税票和税卡划款凭条——→登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证 （6）及时将各银行对账单交内审岗编制银行调节表，对调节表上挂账及时进行清理和查询，责成相关岗位进行下账处理。
3、根据银行收付情况统计各银行资金余额，随时掌握各银行存款余额，避免空头。 4、熟练掌握公司各银行户头（单位名称、开户银行名称、银行账号）。
三、。
3.财务管理毕业论文
财务管理--探析新经济时代财务管理创新 摘要：世界正步入知识经济占主导地位的时代，知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态。
随着经济形态的变化，企业理财应适应外部环境变化，更新理财观念和重视理财人员素质的提高，并认真搞好财务管理的创新。如何做好这方面的工作，笔者从财务管理观念、财务管理目标、财务管理内容三个方面进行了认真解析。
关键词：知识经济 观念创新 目标创新 内容创新 进入21世纪，世界经济正在步人一种新的经济形态——知识经济时代。知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态，是工业经济的进一步发展与深化，以人的创造性知识作为最重要的生产要素的经济形态。
知识经济是创新经济，在知识经济时代，知识创新、科学创新、管理创新是知识经济时代的重要特征。在这种情况下，财务管理作为企业管理的重要组成部分，必然要创新以应对新形势的挑战。
一、财务管理观念的创新 为适应知识经济发展的要求，在财务管理工作中应推进财务管理观念的创新。 （一）以人为本观念 知识经济是人才经济，现代企业管理是以行为科学为依托的“人本主义”管理。
从世界范围来看，凡是经济发达的国家和地区，经济的迅猛增长无一不是依赖于对教育和人才的重视。人是生产力中最重要、最活跃的因素，人力资源也是新经济时代最重要、最活跃的组成部分。
当今市场竞争表现为商品竞争，商品竞争的本质是技术竞争，其实质则是人才竞争——科技人员创新能力的竞争。只有树立以人为本的理财观念，将各项理财活动“人格化”，建立和健全责权利相结合的财务运行机制，强化对人的激励和约束，才能充分调动和发挥人的积极性、主动性和创造性。
（二）信息价值观念 知识经济是以信息为基础的经济，信息技术的开发和传播是知识经济的关键因素。在知识经济时代，信息产业成为最受重视、发展最快的产业。
在新经济时代，随着信息产业化的高速发展，以数字化为先导，以信息高速公路为主要内容的新技术革命，使信息的传播、处理、反馈的速度越来越快，从而使交易、决策可在瞬间完成，经济活动的空间变小了，出现了“媒体空间”和“网上实体”。这就要求理财人员必须关注信息的及时搜集与整理，注重对信息价值的分析。
信息价值与收益成正比，与信息成本及质量风险成反比。哪个企业在信息和知识共享上抢先一步，就会获得竞争的优势 （三）财务风险观念 财务风险是指企业在组织生产经营过程中，因各种不确定因素的影响而使企业有蒙受财务损失的可能性。
随着知识经济的到来，企业会面临更多的风险，主要体现以下几点： 1.由于经济活动的网络化、虚拟化，信息的传播、处理和反馈速度将会大大加快，倘若对企业内部和外部信息的收集和分析不完整、不及时，或者企业管理者不能及时有效地选择利用内部和外部信息，就会加大企业的决策风险； 2高新技术的发展使产品寿命周期不断缩短，这不仅加大了存货风险，而且加大了产品设计、开发风险； 3.由于“媒体空间”的无限扩展以及“网上银行”和“电子货币”的运用，使得国际间的资本流动加快，由此使货币风险进一步加剧； 4在高收益心态追求的驱动下，企业将大量资金投放在高新技术产业和无形资产上，使投资风险进一步加大。 因此，如何有效防范、抵御各种风险及危机，在风险与报酬之间取得最佳结合点，使企业更好地追求创新与发展，是财务管理需要研究和解决的重要问题。
（四）环境价值观念 知识经济的时代要求是实现社会经济的可持续发展，主导资源有效配置，环境和生态的优化与平衡。为适应这种要求，理财人员要善于处理和协调好各种公共关系，努力做到加强与财政、税务、银行、物价及上级主管部门的联系，以便得到他们的指导和支持，协调财务部门与公司内其他部门之间的关系，以便得到他们的理解和配合。
二、财务管理目标的创新 财务管理目标是企业理财活动所希望实现的结果，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。它直接反映着理财环境的变化，并应根据环境的变化作适当调整。
财务管理目标制约着财务运行的基本特征和发展方向，是财务运行的一种驱动力。不同的财务管理目标，会产生不同的财务管理运行机制，科学地确定财务管理目标，对优化理财行为，实现财务管理的良性循环，具有重要意义。
目前学术界普遍认为，现代企业财务管理目标是“股东财富最大化”，这一目标定位的产权基础是“业主产权论”，考虑的只是财务资本的产权所有者——股东的利益。在知识经济时代，企业财务管理目标不仅要追求股东利益，而且也要追求其他相关利益主体的利益和社会利益，因此，企业财务管理的目标应重新确立。
如美国的IBM公司已把其财务目标提炼为“为职工利益，为顾客利益，为股东利益”。 （一）财务管理目标多元化 知识经济的到来，扩展了企业资本范围，改变了企业的资本结构，物质资本的地位将相对下降，而知识资本的地位将相对上升，企业将是人力资本和非人力资本共同订立的特别市场契约。
人力资本将成为决定企业乃至整个社会和经济发展的最重要资源，是决定社会财富。
4.财务毕业论文 网络财务的特点
摘 要： 随着网络时代的到来，互联网技术（Internet technology）的飞速发展正打破着人们传统的工作方式、管理方式乃至生活方式，这不仅给全球经济和社会带来来巨大变革，也给企业创造了无限的商机。
Internet的普及与应用推动企业经营走向电子商务。网络财务作为电子商务不可或缺的一部分，是企业财务管理的一次重大进步，它代表了二十一世纪的财务管理方式，它的产生标志着一个新的财务管理时代即将到来。
إإ 一、网络财务的产生إ “网络财务”可作如下定义：它是运用网络财务软件，以整个电子商务为目的，基于网络技术，帮助企业实现财务与业务协同，远程报表、报账、查帐、审计等远程处理，事中动态会计核算的在线财务管理。其产生有一定的必然性：إ （一）电子商务的迅猛发展إ 电子商务（（Electronic-Commerce）是指在技术、经济高度发达的现代社会里，掌握信息技术和商务规则的主体，系统化的运用电子工具，高效率、低成本地从事以商品交换为中心的各种经济活动的全过程。
电子商务时代已经来临，据IDC数据，1998年仅美国国内的电子商务交易额就达到290亿美元，预计到2002年将达到2500亿美元，Internet将成为世界上最大的、效率最高的、最安全的市场。由于电子商务需要企业有基于网络的财务系统，即：采用网络财务来经营管理。
因此，电子商务的迅速普及必然要推动网络财务的出现和发展，可以说，网络财务在电子商务中起着举足轻重的作用。当然，网络财务的更深入发展也会促进电子商务的巨大发展。
إ （二）业务处理的必要性إ 很久以来，囿于技术水平的限制，财务上有一个一直困扰财下主管部门、会计界和企业界的难题，即：如何加强企业整体的内部会计控制和实现有效管理。这个问题对于那些子公司和下属公司机构多，且子公司和下属机构从事多样化经营的集团企业来说，更是一个突出问题。
所以，迫切需要能解决诸如合并报表、分析财务状况等这些问题的具有处理远程数据、分析存储数据功能的财务系统。网络技术引进财务系统，产生的网络财务解决了这一问题，实现了有效管理。
因此，财务管理的业务需求，促使了网络财务的产生。إ （三）技术发展的可行性إ 现代信息技术的发展带来了大量先进的高新技术，其中基于Internet/Intranet的WEB技术、网络数据库技术和三层结构组件技术的成功应用为开发网络财务软件提供了坚实的技术保障。
WEB技术是与Internet相关的多项技术的统称，包括：安全技术、网页技术、电子交易技术等。网络数据库技术方面现已成功开发出MS SQL SERVER7及SYBASE等大型数据库。
这些大型数据库技术能够提供高达TB(1TB=1000GB)级的数据处理能力，不仅能实现海理数据存储，还能实现高速安全的处理。另外，大型数据库其本身有一套严格的安全机制，纵然用户有所疏忽，核心数据也无妨碍。
三层结构是一项先进且成熟的数据应用结构。根据分布式计量原理，它将应用分为数据库端、中间层、客户端三个层次。
财务软件数据量非常大，完全可以采用三层结构来开发。 另外，Internet防火墙（Firewall）技术 毕业论文网、window NT用户安全机制等为网络财务软件的研制成功提供了安全保障，也促使了网络财务的产生。
二、网络财务的特点إ 如果我们把传统的财务系统简单的概括为“桌面财务”，那么新时代的网络财务无论是在空间、时间还是在效率上都对桌面财务产生了前所未有的巨大变革。它有如下特点：إ （一）空间上，实现了远程处理、协同业务，使财务管理集中化远程处理إ 1、在Internet普及之前企业对异地机构的财务管理由于受传统方式的空间限制，管理的技术难度和成本都很高。
网络财务系统突破了这一空间局限，使物理距离变成鼠标距离，使管理能力能够在网上延伸到全球任何一个节点。众多的远程处理功能得以实现，例如：远程报表、远程报帐、远程查帐、远程审计等，强化了主管单位对下属分支机构的财务监控。
إ 2、协同业务。互联网的发展与普及，使得财务软件从部门级应用向企业级应用强化，也使得财务信息和其他业务信息相互连接，彼此共享，从而实现了财务信息和业务信息的协同。
إ 3、财务管理集中华。网络财务的远程处理和协同业务能力使得企业财务管理向集中化管理跨进。
网络财务可将每个分支机构变成一个报帐单位，而所有的凭证、帐表生成工作都可集中在集团总部进行，这不仅实现了数据处理集中化，降低了会计数据处理成本，而且完全可以整合整个企业的财务资源，提高企业凝聚力和竞争力。
5.财务管理存在的问题及对策怎么简述论文
财务管理处于企业管理的重要地位，是企业提高经济效益的重要环节。
如何加强企业财务管理是企业财务管理人员亟待解决的问题。 一、财务管理存在的主要问题 （一）财务管理重视程度不够，法制观念差 目前，有些企业的人员尤其是部分领导风险意识差，内部压力不足，财务管理意识淡薄，置相关法律、法规及内部管理制度于不顾，完全按照个人意愿行事。
不是通过建立健全规章制度、提高企业人员整体素质、增收节支等途径来实现财务目标，而是通过隐瞒收入、虚列支出，偷逃税款等来增加收入。 （二）财务管理基础工作薄弱 有的企业财务管理基础工作较薄弱，内部管理职责不清，如会计人员岗位责任制，会计工作岗位的职责和标准等尚不健全，有的记账人员、保管人员、及经办人员没有很好的分离制约，有的存在出纳兼复核、采购兼保管等现象。
有些企业虽然制定了相关的管理制度，或因为大多照搬照抄，没有起到实际指导、监督作用，或由于领导者的意识淡薄、财会人员的素质不高，在实际工作中从未认真执行过，致使这些制度形同虚设。实践证明，制度不健全，岗位设置不合理是导致职务犯罪、贪污和挪用公款等违法犯罪行为发生的主要原因。
（三）财务人员业务水平低 随着经济体制改革的不断深入，财务工作正在发挥着越来越重要的作用。财务人员是财务工作的重要承担者，他们的素质、水平、能力将直接影响着财务管理职能的发挥和财务工作质量。
一个合格的财务人员应该是经过正规系统的财务知识的培训，取得会计从业资格证、会计电算化合格证和会计职称证，并具备一定的职业道德，才能上岗。有些企业的财会人员知识结构偏窄，电算化操作技能差，不适应新时期对财会人员的要求，有的是由办公室文员或秘书兼职，甚至个别企业的财务人员，既没有经过专门的培训，有没有取得相应的证书，就通过关系走上了会计岗位，结果连最起码的算账、报账都不懂，给国家和企业造成严重的损失。
该问题的存在容易造成内部控制乏力，财务核算混乱，导致违法乱纪行为时有发生。 （四）会计信息失真，财务状况不透明 一些企业由于受内部人为控制因素的影响，会计核算随意性较大，造成财务报表不真实，合并报表往往掩盖公司的实际经营状况。
财务会计信息不透明，账实不符，应摊不摊，该提不提，盈亏不实；有的企业年末账面利润看似不少，但应收账款居高不下，不良资产有增无减，长期挂账，资金运作极度困难，时常难以支付到期的债务 （五）企业缺乏有效的监控体系 多数企业的财务部门以会计核算为主，重核算轻管理，只注重事后核算，事后监督，不能有效地进行事前预测和生产过程的控制、监督。企业内部审计又受领导者控制，在形式上缺乏有效的独立性，外部审计受利益驱动“走马观花”，造成财务监督滞后。
二、加强企业财务管理的建议与对策 以上财务管理方面存在的问题是由人员、内部管理机制等多种因素造成的。针对这些问题，我们应从以下几个方面入手： （一）增强全员财务管理意识，做依法行事的公民 企业领导者要提高对财务管理的重视程度，相关部门要协调配合，广泛宣传，使员工认识到财务管理工作的重要性和迫切性。
通过对《会计法》、《预算法》、《新企业会计准则》等法律法规的学习，企业员工都要遵守财经纪律，摒弃财务管理只是财务部门的责任这种狭隘的观念，努力增强全员的财务管理意识。财务部门、财务人员更要依法行使职权，认真进行财务核算，严格会计监督，为加强经济管理工作、提高经济效益、促进经济目标的实现而服务。
（二）加强财务基础工作 要使财务基础工作规范化，必须建立健全科学有效的财务管理体系，明确划分财务人员的职责权限，形成相互制衡机制。为了有效监督、控制经济业务事项和会计事项按照规定的程序、要求进行，防止差错和舞弊，保证经济业务事项的顺利进行，明确规定经济业务事项、会计事项的审批人员、经办人员、财务保管人员、记账人员的职责权限；明确规定记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财务保管人员实行职务分离和权责相互制约。
（三）加强财会队伍人员建设，培养高素质的财务管理人员 在二十一世纪，财会人员应具备良好的职业道德，广泛的知识范围，精湛的专业技能，较高的创新能力等，只有这样，才能适应国内和国际市场竞争的需要。要提高企业财务人员的综合素质，国家、企业和财务人员应该多方一齐努力。
对于国家而言，一方面应该建立财会人员的后续教育体系，通过有效的教学手段，如开展与新颁布的会计准则相配套的培训班等，对财会人员进行适时的知识更新；另一方面，严格执行《会计法》关于财会人员在职培训的规定，强制财会人员接受后续教育。对于企业而言，第一，有的放矢地组织学习和培训，不断提高财务人员专业技能、外语、计算机操作及运用能力，培养复合型人才；第二，鼓励财务人员参加会计职称考试及相关考试，鼓励财务人员接受学历提高教育，职业培训等，并为其提供必要的条件，如对考试合格并取得会计师职称，获通过评审获得高级会计师资格的要进行重用，对。
6.大学生怎么写财务管理毕业论文啊
财务管理类的论文写作起来还是有一定的难度，主要在于，需要诸多案例与数据，这是很多人都遇到的难题。
从我这些年写的经验而已，对于资料主要以下几个来源：图书馆，这是最便利的，尤其是对于学生；论文库，大多数学校都有自己的论文库，数量上可能较少，有些是需要花钱才能阅读的；网络平台，这是大众的，信息共享的地方；人脉，众人拾柴火焰高，对于资料自己找起来可能费劲，多找几个人帮忙就快捷多了。 论文在写作上可以分三步走，第一，就是确定选题，这是写论文的关键，题目确定了方能进行后期的工作；第二，列好大纲，在大纲的整理上一定要多参考前辈的论文，从中体会下什么是大纲，大纲应该包括什么东西，怎么列大纲才能更加合理；第三，就是利用现有的资料，去充实论文大纲，根据大纲的内容结合资料以及自己的研究撰写出论文初稿。
以上可以参考，有其他问题再提问吧，也可以在线与我沟通。
7.财务管理的论文怎么写
应收帐款管理研究 摘要：随着经济的不断发展，企业的安全持续的发展显得尤为重要。
在目前，有许多企业因未对应收账款采取有效的事前、事中和事后控制，导致企业的资金紧张，甚至陷入财务危机。为此，对企业应收账款的管理研究已迫在眉睫。
文章将从国内外应收账款的研究状况、应收账款对企业经营管理的意义以及应收账款的管理办法等方面对应收账款加以阐述。 关键词：应收账款，方法，研究 一、国内外应收账款的研究状况 应收账款是企业对外赊销产品、材料、劳务等项目而形成的应向对方收取相应款项的一种外置资产。
该资产被对方经营，对方可以任意调度使用，本企业却无法控制，形成一定时期内企业的“虚拟资产”，只有变现为现金流入企业后，才能参与到本企业再生产过程中，为企业创造新的收益。而这一过程的长短，对企业经营效果来说影响较大，历来令企业管理者感到棘手，难于操作。
应收账款的管理与社会的信用基础和信用体系的完备性有着密切的关系。在西方，企业信用管理是一门重要的学科，它作为一门研究学科已有100多年的历史。
在国外，西方国家比较流行的应收账款管理方法是应收账款有价证券化和保理业务。目前，我国的社会信用基础还比较薄弱，社会信用体系还不完备，信用管理体系尚在探索和建立之中，有关政策法规尚未出台。
同时我国大部分企业应收账款管理意识比较淡漠，管理方式比较单一，绝大多数企业仍没有建立起完善的信用管理机制。因此，我国还不能照搬西方国家的应收账款的管理模式。
今后，随着我国进入世界贸易组织和世界经济一体化，我国的市场经济必将得到快速发展和进一步完善。 二、应收账款管理形成的原因 根据有关部门调查，我国企业应收账款占流动资金的比重为50%以上，远远高于发达国家20%的水平。
企业之间尤其是国有企业之间相互拖欠货款，造成逾期应收账款居高不下，已成为经济运行中的一大顽症。据专业机构统计分析，在发达市场经济中，企业逾期应收账款总额一般不高于10%，而在我国，这一比率高达60%以上。
造成企业应收账款居高不下的原因可以从几个方面来归纳： 1.企业经营环境的影响。一方面是扩大市场份额的需要，在激烈竞争的市场经济中，赊销成为企业扩大销售的主要竞争手段。
另一方面是很多企业故意拖欠账款，社会普遍缺乏诚信。 2.企业自身的问题。
从主观上我国企业管理者普遍只重销售而忽视包括应收账款管理在内的内部管理，而客观上他们对于应收账款管理无论是经验还是理论都十分缺乏。 3.信用销售前资信评估薄弱，缺乏规范程序。
信用销售是坏账形成的起因，企业在进行信用销售前首先应该评估客户的信用等级和资信程度，而我国大部分企业在信用销售前根本不进行详细的信用调查。企业大量的信用销售往往取决于行政干预或少数人、领导者的主观喜好，结果导致大量应收账款的出现。
4.商业竞争。这是发生应收账款的主要原因。
市场经济的竞争机制作用迫使企业以各种手段扩大销售。除了依靠产品质量、价格、售后服务、广告等外，赊销也是扩大销售的手段之一。
相同条件下，赊销产品的销售量将大于现金销售产品的销售量。出于扩大销售的竞争需要，企业不得不以赊销或其他优惠方式招揽顾客，由此引起的应收账款，是一种商业信用。
5.销售和收款的时间差。商品成交的时间和收到货款的时间经常不一致，这也导致了应收账款。
就一般批发和大型生产企业来讲，发货的时间和收到货款的时间往往不同，因为货款结算需要时间。结算手段越落后，结算所需时间越长，销售企业只能承认这种现实并承担由此引起的资金垫支。
三、应收账款管理方法 应收账款是企业营运资金管理的重要环节，在激烈竞争的市场经济中，正确运用赊销，加强应收账款的管理显得非常重要。应收账款管理应从应收账款防范机制的建立和逾期债权的处理两方面入手。
企业应设立专门的信用管理部门，并与销售、财务部门对应收账款进行监控、跟踪服务和反馈分析，并由内部审计部门进行监督管理。对于存在的逾期应收账款，企业应成立专门机构进行催讨，并积极寻找债务重组、出售债权的可能，争取及时收回债权。
应收账款管理首先应从源头控制，防患于未然，因而防范机制的建立是十分必要的。 1.建立专门的信用管理机构，对赊销进行管理。
传统的企业组织结构，一般以财务部门担当信用管理的主要角色进行赊销管理，这已不能适应完善企业信用管理的需要。企业信用风险管理是一项专业性、技术性和综合性较强的工作，须特定的部门或组织才能完成。
企业对赊销的信用管理需要专业人员大量的调查、分析和专业化的管理和控制，因此设立企业独立的信用管理职能部门是非常必要的。在我国企业中一般采取两种方式设立信用管理部门，一种是财务总监领导下的信用管理部门，另一种是销售总监领导下的信用管理部门。
两种方式各有利弊，适应于不同的企业管理体制。信用管理部门要取得财务和销售部门支持，并在赊销管理中起到主导作用。
2.建立客户动态资源管理系统。专门的信用管理部门必须对客户进行风险管理，其目的是防患于未然。
动态监。
8.如何写财务会计发展的论文
一、企业财务会计现状分析 对于我国的企业财务会计报告，尤其是伴随着我国会计制度的发展而不断进行完善的，到目前为止，其已经基本满足我国市场经济的发展模式，促进了我国企业的快速发展。
但由于信息使用者对信息的需求不断增多，要求不断提高，传统的企业财务会计报告模式逐渐显现出一些不足。 （1）取得的成就。
企业财务会计报告制度经过多年的发展，取得了巨大的成就，下面对其中比较重要的几个内容进行了简单的介绍：首先是完成了制度的建设。随着企业财务会计报告制度的不断完善，其目前已经达到了很高的水平，报告的样式逐渐规范化，这对财务会计的发展具有非常重要的意义。
对于一般的企业财务会计报告来说，其主要包含会计报表和会计报表的附注等，而随着企业财务会计报告的制度化，企业在进行生产和经营的过程中逐渐将财务报告日益公开化和规范化。另一个则是财务报告中的内容更加关注企业的实际发展情况，而对一些形式主义的东西则不再关注。
像企业在进行财务统计时，更加关注其交易过程中的各项交易内容，并对其进行准确的记录。当交易内容出现了一些不正常的现象时，其更加关注采用会计的处理方式对其进行有效的解决。
最后则是财务报表对信息的披露更加完整。对于企业的财务会计报告来说，其不仅有能够适应大众需求的传统报告，同时，还有一部分专门由特殊人群查阅的报告形式，而新型的财务会计报告在这一方面的内容更加完善。
（2）存在的不足。1）难以满足不同信息使用者的需求。
伴随着市场经济制度的发展，市场经济的主体地位逐渐得到巩固，企业的组织形式和其在社会上的发展地位等也发生了一些变化，在这种环境下，企业的会计人员所提供的企业财务信息不仅需要满足自身管理人员的使用。同时，还需要对一些投资者和债权人提供信息服务。
在这种情况下，人们对企业的财务会计报告提出了许多不同于传统工业经济形势下的要求，其要求企业的财务会计能够将企业的财务会计信息和一些非财务会计的信息等定期的传输给使用人查阅，这对于当前的财务会计报告制度来说是很难实现的。2）报告的时效性难以得到保证。
对于信息来说，其最大的价值就是其时效性。因此，如何提高企业财务会计报告信息的时效性，是提高企业竞争力的有效手段，能够为企业带来巨大的经济效益。
在现行的企业财务报告中，会计信息的传递速率远远慢于市场的变化，导致大量的信息变为无用信息，影响企业的发展。 二、财务会计的未来发展趋势 随着财务会计的发展，传统的财务会计已经越来越不能满足企业的发展需要，本文对财务会计的未来发展趋势进行了简单的预测。
（1）公允价值理论将成为面向21世纪的会计模式。在当前，企业的财务会计已经逐渐将权责发生制度和现金收付制度很好地进行了融合，然而由于企业在发展的过程中受到自身财务资本和财务资源的限制，导致其在进行财务统计时无法对人力资源等软资产进行准确的统计。
而随着时代的发展，人力资源等软资源逐渐成为衡量一个企业发展的根本因素，其对企业的长远发展具有决定性的作用。因此，在未来的财务会计发展中，将会逐渐将这些软资源加入到企业的财务会计中，并对其进行准确的统计。
传统的财务会计无法对企业的未来发展进行有效的定位，导致企业在市场经济发展中和市场价值相背离，影响企业的发展，而公允价值会计信息的出现则很好地解决了这一问题，其具有很高的相关性。因此，能够满足投资者和债务人的信息需求。
随着《新会计准则》的实行，公允价值将成为未来财务会计发展的重要方向。 （2）模糊性计算经典概念的提出。
著名学者葛教授曾经对财务会计中的大量估计进行过说明，其指出在财务会计中，貌似精确的计算结果往往很难对财务会计中的大量估计和判断进行有效的掩饰。因此，货币计量的准确性往往会使企业的财务发展受到严重的限制，影响企业的正常发展。
对于会计信息使用者来说，其在得到会计信息时会根据自身的判断对会计信息进行解读，从而寻找其中相对正确的信息进行使用，这对财务会计的信息来说是一种严重的浪费。因此，其提出了区间表示的经典理论，对不同属性的计量客体采用模糊性的计量，而不是简单的货币计量，像人力资源和竞争优势等，其完全无法进行准确的货币计量。
因此，这种模糊的计量方式能够使这些资源更加清楚的展示给决策者，提高决策者做出决策的准确性。 （3）网络会计将成为会计发展的必然趋势。
互联网的出现为人们的生活工作带来了巨大的变化，特别是全球经济的重大变革，使企业的发展面临越来越严峻的挑战。首先是电子商务成为信息时代交易的主要方式，且企业的生存对其依赖越来越大。
另外，越来越多的企业在对自身的经营和信息进行管理时，采用电子信息的方式，其能够实现企业运行的数字化，提高企业运行的速率。然后是虚拟企业等新的企业形式的出现，为企业的发展带来了新的方向和目标。
随着互联网对企业发展的影响，其对企业的会计发展也将带来重大的变革，比较明显的一种变化就是网络会计的出现。网络会计是一种依赖网络环境而存在的新型会计模式，其。
9.题目为财务会计概念框架的毕业论文怎么写
2017这一年即紧张有序又充实。
一年来在公司领导的领导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、扎实工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。 为了总结经验，发扬成绩，克服不足，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
现将本年的工作做如下简要回顾和总结： 在日常会计业务中，顾全大局、服从安排、团结协作。平时审核原始凭证、整理原始凭证，安排有关人员出记账凭证，并对所出凭证进行检查、复核，对不正确的记账凭证，指明原因，要求改正，对其他同事不懂的地方耐心讲解。
负责三级成本账，独立核算成本，出凭证、会计记账凭证的录入，成本、费用的结转到编制财务会计报表，登记各账本。 今年由于场所整体搬迁和工作量的大幅度增加，财务工作的力度和难度都有所加大。
除了完成公司的账务，还同时兼顾银行往来工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人利益，不讲报酬，经常加班加点进行工作。
在独立核算成本时，月末提前提醒有关人员做准备，在计算产品成本的时候，每次都把所以资料带回寝室去做，常常做到深夜，并且这些在考勤上是没有体现的。在9月劳动局进行生育保险的检查，配合人事部更改凭证、账本等，一直加班到凌晨3点半以后才离开公司。
其他部门需要有关资料，及时提供。 在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
在发票管理方面，随时查看发票剩余量，提前准备购买发票所需资料，掌握购买发票的银行卡余额。根据市场部的需要，及时购买和进行增量，及时进行发票填开。
对已经填开了的发票进行清理和检查，并保管好所有的票据。 在一些税务系统方面，独立做税务的纳税评估预警系统，负责增殖税专用发票的验票，开票系统的抄税，纳税系统里面的发票存根明细和抵扣明细的输入，到税务大厅抄税报税。
独立做企业纳税评估检查的资料。在与银行往来业务中，有较强的安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
对三级成本账的账务随时了解和掌握，每个月都到车间亲自查看账务情况。 在公司的全面发展下，以积极热情的心态去完成安排的各项工作。
积极参加各项活动，做好各项工作。认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
努力钻研业务知识，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高 本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。 及时了解最新会计实物的变化，通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求。
参加了工商大学的本科段教程学习，并通过了全国统一的本科考试。通过各方面的学习，更进一步的提高了实际动手操作能力。
使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。 在工作之中也存在很多不足，主要表现在：在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。
总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。 公司的快速发展催人奋进，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗位上做出更大的贡献。
我自己写的，根据情况修改。
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