众文网1.经济管理论文
绩效管理与管理有效性摘要：绩效管理是一种适应时代需要的管理模式。
开展绩效管理的困难主要在于现有的绩效评价测算出的结果往往含有评价对象之间客观条件优劣的影响，仅仅体现了它们的实力，难以反映人们主观有效努力程度，其激励作用是有限的。为了克服上述弊端，本文提出管理有效性的概念及测算它的二次相对效益方法，从而有利于绩效管理工作的健康开展。
关键词：绩效管理；管理有效性；二次相对效益管理是一门与社会时代背景紧密联系的学科。任何一种管理理论、方法和管理模式的产生都来源于人类社会实践，都具有鲜明的时代特征。
当今，世界正在迎接知识经济时代的到来，传统产业和新兴产业的发展都发生了不同程度的变化，知识要素无论是在当前还是在将来对优化产业结构、推动产业升级与发展都会起到主导作用。人类经济社会正在迈向一个具有划时代意义的新的产业革命阶段———知识产业阶段。
历史发展的这种趋势必然对管理理论和方法带来深刻的影响，需要我们对适应时代的管理模式进行新的思考与探索。一、建立准确管理模式的紧迫性随着！$世纪的到来，世界经济一体化的趋势日渐明显。
作为以知识为中心的经济活动，必然突破国界成为全球性的活动。如何在当前这种错综复杂的世界经济新格局下求生存、求发展，如何在世界经济舞台上与挥斥方遒的国外跨国公司同台竞争，已不可回避地摆在中国企业面前。
在高技术层出不穷的知识经济社会里，智力资源正发挥着越来越大的作用。企业竞争成败的关键不在于它掌握自然资源的数量，而在于所拥有智力资源的数量和质量。
一个企业的整体智力水平越高，创造性思维能力越强，就越容易在更广的范围内优化配置各种稀缺资源，为企业赢得更大的竞争优势。同时，由于竞争的加剧，速度越发显示出其特殊的意义，谁能在技术开发、产品制造以及市场流通中领先对手，谁就能抢占更多的致胜先机，速度就意味着优势。
面对高技术的迅猛发展，知识经济初显端倪。在当前世界经济与科技激烈竞争的形势下，我们国家作为一个发展中国家既面临着历史性的机遇，又面临着十分严峻的挑战，挑战胜过机遇。
发达国家企业和政府对研究和开发的投入是我们当前所无法比拟的，仅通过学习先进技术和经验来赶上发达国家的难度将会更大，“后发优势！的作用将会减弱，依靠廉价劳动力发展劳动密集型产业实现经济腾飞的机会越来越少。国际经济旧秩序的不平等性有可能变得更加突出，我们都应该产生一种紧迫感，从各方面做好迎接这种挑战的准备，迎接这种挑战最重要的是提高我们国家各行各业的管理水平。
提高管理水平的关键是建立适宜的管理模式。一种准确的管理模式对于生产力的发展会产生巨大的推动作用。
在工业化初期，“科学管理之父“泰勒提出了以“工时研究“为核心的一种管理模式，取代了单凭个人经验进行作业的旧方法。这种管理模式在当时发挥了巨大的作用，使美国的一些主要企业得到长期稳定的发展，为社会创造了大量的物质财富，使人们的生活水平得到大幅度的提高。
“泰勒模式“是适应历史发展需要产生的，因而也必然受到历史条件限制的局限。当今，面对高技术的迅猛发展，经济增长日益建立在知识的基础上，“泰勒模式“显然不能满足今天复杂的、竞争激烈的、以创造性劳动为主的社会需要。
今天我们国家的发展究竟需要什么样的管理模式？这个问题需要我们深入地进行思考。近年来，我国学术界有这样一种看法：尽管改革开放"#多年来我国经济发展取得了举世瞩目的成就，但是这"#多年来我国的管理模式在整体取向上存在很大偏差，并且为此付出了不可小视的代价$%&。
这种管理模式的偏差主要表现在处理理性管理与非理性管理的关系上，由于这种关系处理不当影响了各项改革作用的发挥。由于市场竞争日趋激烈，"#世纪'#年代中期以来，绩效管理开始受到了人们的重视，并迅速在一些欧美国家的企业中流行起来，取得了一定的效果。
近年来，国内外许多学者都以此为研究内容，探讨企业应如何实行绩效管理。%（（（年）月，我国财政部、国家经贸委、人事部、国家计委联合颁布了企业效绩评价体系，提出了企业开展效绩评价的战略部署，这标志着我国进入了以绩效评价为核心的绩效管理工作的初步探索性阶段。
绩效是评价一切实践活动的有效尺度和客观标准。所谓绩效管理通常是指通过绩效评价对被评对象按照设定的指标，对照一定的标准进行对比分析，对被评对象在一定时期内的工作进行考察、评定、奖励以及相关的培训活动，以此建立起激励与约束机制，促进其经营管理的改善，实现其总体战略目标。
绩效管理被认为是一种适宜的管理模式，它兼有理性管理与非理性管理的特点，是这两种管理模式的统一。面临当前这种经济竞争形势，在我国各行各业中，如果能够把一切工作的出发点和落脚点放在提高绩效上，那么各项工作的开展都会出现新面貌，其整体管理水平也会提高到一个新的高度。
因此，开展以绩效管理为核心的管理工作是具有重大战略意义的。二、绩效管理与绩效评价绩效评价是指对某个单位、某个地区的工作，采用特。
2.经济管理学论文
关于农业技术经济学学科建设的几点思考 内容提要：本文在分析农业技术经济学科发展现状和存在问题的基础上，对明确农业技术经济学科的研究对象，归纳农业技术经济学科的基本理论，完善农业技术经济学科的基本原理和方法，拓展农业技术经济学的应用领域，构建新的农业技术经济学科体系提出了自己的看法和建议。
关 键 词：农业技术经济学、学科体系、体系建设。农业技术经济学是研究农业、技术和经济相互渗透的新兴学科，建设农业技术经济学科，对于发展农业生产力，提高农业的经济效益，加速农业的现代化进程，都有重要的意义。
农业技术经济学自创建以来，解决了一些农业技术经济的实际问题，为我国的农业经济发展做出了较大的贡献。随着中国已加入WTO，中国农业将面临着更加激烈的国际竞争，如何进一步提高我国农业的国际竞争力，农业技术进步将发挥着重要的作用，因此，如何使农业技术经济学在新的形势下为我国农业经济和社会发展做出新的贡献，是当前农业技术经济学学科建设所面临的重要问题。
一、农业技术经济学的发展现状 （一）产生与发展 农业技术经济学产生于20世纪80年代，以1980年3月在广州召开的全国农业技术经济理论与方法学术研讨会为标志。从此，我国的农业技术经济学的发展进入了一个新的阶段。
1981年全国统编教材《农业技术经济学》出版，它确定了研究建立起本学科理论体系和系统研究方法的基础，规定了明确的研究任务。这是农业技术经济学科建设起始阶段。
毫无疑问，在农业技术经济学科建设阶段，中国农业技术经济研究会发挥着重要的作用。1978年，在中国农业经济学会下，设立二级学会-农业技术经济研究会，1983年改为“全国农业技术经济研究会”，从1989年起每年开始独立召开会员代表大会，1993年被民政部批准为全国一级学会，改名为中国农业技术经济研究会。
在学会的推动下，农业技术经济分析的方法被系统的应用到农业生产决策中去，农业技术经济理论体系在实践中逐渐构建起来，并且通过多次农业技术经济学术讨论会而逐步推广应用到农业和农村经济中。以1981年到1986年原农牧渔业部经管总站在全国部分省、市、自治区开展农业技术经济效益评价为例，农业技术经济研究的成果广泛的应用到了全国各地。
据1986年在山东青州召开的全国农业技术经济效益评价试点工作经验交流会统计，1984年，全国进行试点工作的有17个省，71个县，133个项目，到了1986年，增加到28个省，659个县，1316个项目。 进入20世纪90年代以后，农业技术经济学的学科建设取得了一些发展，如中国人民大学、浙江农业大学、南京农业大学、中国农科院农业经济研究所等一些专家学者，都主编或编译过相关教材，全国也出现了多种版本的统编教材和学术专著。
这些统编教材和学术专著为农业技术经济学科的建设和发展奠定了人才基础。 农业技术经济学作为一门独立的新兴学科发展了20多年，取得不少的学术成果。
专家学者对农业技术经济学科发展也有不同的意见，在2003年12月（南京）召开的2003年中国农业技术经济学术研讨会上，一些专家对农业技术经济学学科发展提出了自己的观点，总结起来，主要有三种：一是有些专家通过对农业经济热点问题的调研，得出农业技术经济学已经是一门比较成熟的农业经济分支领域。二是一些专家认为随着我国农业发展进入一个新的阶段，农业技术经济学正面临着新的发展形势，处于一个逐步完善和不断发展新的阶段；三是一部分专家学者认为农业技术经济学不能适应当前形势发展需要，正面临着严峻的挑战，处于衰落期。
就我们的研究来看，我们比较赞同第二种观点，即农业技术经济学正处于一个建设发展新的时期，需要吸收经济学的理论和方法，适应世界农业新技术革命和我国农业和农村经济发展的实际需要，不断补充、完善和发展。 （二）存在问题 从20世纪80年代以来，经过许多专家、学者和实际工作者的共同努力，农业技术经济学科内容不断丰富和完善。
但从当前农业和农村经济发展的形势来看，其学科建设明显落后于实际需要，主要表现在以下方面： 1、学科内容跟不上形势发展 农业技术经济学的建立过程，最早可追溯到20世纪50年代中期“经济效果”概念的提出，是一门“在计划经济体制下，在国家要求农业技术改造和新技术应用经济效益的背景下开创和发展起来的”交叉学科（朱希刚，2002），虽然经过了20世纪80年代中后期的迅速发展，但是农业技术经济学仍然受到计划经济体制的影响，这些影响阻碍农业技术经济学科向前发展。因为一门学科的产生往往很难摆脱时代的局限性，但是当一门学科赖以产生和发展的社会基础发生了变化以后，其相关的理论、衡量标准、评价方法也应当与时俱进，随着完善和发展。
所以，如何适应市场经济发展的需求，是未来农业技术经济学发展过程中必须解决的问题。 2、学科结构不合理 农业技术经济学学科结构的不合理主要表现在以下方面：一是农业技术经济学的基本理论不系统，没有形成自己的理论基础；二是农业技术经济学的基本方法描述不够清晰，容易与计量经济学等其他经济学科。
3.求一篇关于经济管理的专业论文
办公室管理论文 办公室管理 政府办公室是政府工作的核心部门，其工作水平和工作质量直接影响政府的整体工作。
近年来，我们坚持以人为本，与时俱进，最大限度地调动办公室工作人员的积极性，最大限度地发挥办公室工作人员的整体合力，开创了一种团结向上、积极奉献、努力作为的工作氛围。 一、以制度化管理现代一种责无旁贷的意识。
我们政府办公室的工作人员基本上是择优的，整体素质比较好。但是，工作水平的高低、工作质量的好坏一定要有一个统一规范的衡量机制。
首先，在建章立制上下功夫，实行规范管理。一方面，围绕制度的深度、广度、内涵提升做文章；另一方面，在制度与制度的制和关联性上下功夫。
我们先后建立健全了领导班子职责与分工细则、办公室主任会议议事规则和决策、岗位目标责任考核制度、值班制度、工作人员过错追究办法等。在制度制定时把握政策性和实效性，多一些标准，少一些概念，多一些定量，少一些定性，将操作规则细化到每一项具体事务的处理上。
大到小事任免、大事决策、经费核报，小到外联接待、车辆调度、文电处理、值班安排等都有章可循，每天的工作井然有序。其次，努力寻求制度化管理与人情管理的契合点。
极端的制度化预不可谈，也不理想。各科室在大框架的统一下，自身有很大的自主权，无论是调研、督查工作，还是信息工作，都可根据实际创造性地开展。
在平时的工作过程中，我们注重尊重人、理解人入手，经常用换位思考来衡量规章制度和合理性，全力创造一种较好轻松的工作环境，还另找到了一条以制度化管理体系为基本，制度化与人情化管理互相促进，彼此平衔的新路子。 二、以团队式管理，倡导一种无私奉献的精神。
政府办公室工作无论大小，都必须一丝不苟，不得有半点懈怠，更不得有半点差错。虽然时间上没有定数、任务上没有定量，都不得凭工作论报酬，需要的是无私奉献。
这种品质的形成，不是指令所能做到的。我们就尽量创造一种和谐、温暖、健康的工作环境，把大家引导到热爱集体，维护整体利益的层面上来，有计划地开展一些团队活动，给大家在有益的整体活动中增进了解，加强意识，以所在集体为荣，以所在集体为乐，愿意为了集体的利益努力工作，无私奉献。
同时，着力于引导大家树立强烈的事业心，树立不断创新和追求旧越的意识，让大家在工作中达到默契，共同创造一种通力合作、群策群力的工作环境。 三、以创优式管理激活一种昂扬向上的状态。
我们以培育好的思想、锻炼好的潜力、保持好的作风、树立好的形象为重点，在办公室干部职工中深入开展“创满”活动。 采取科室自荐、民主推荐和组织评审相结合的办法，深入开展“满意工勤人员”、“满意股室”、“满意公务员”等针对性强的内部评选活动：积极开展读书活动，做到每日一读、每周一学、每月一课、每季一题和每半年一考，使学习成为一种自觉行为，成为生命的一部分，促进了办公室人员整体素质的不断提高。
四、以亲情式管理健全一种待遇留人的机制。一是健全用人机制中践行亲情式管理。
身处政府核心部门，事业的成功、个人的进步，始终是大家最为关心的问题。而办公室的干部天天为领导工作服务，耳濡目染，又具有较高的政策理论水平、文字表达能力和综合协调能力。
因此，办公室不仅应是培养人才的熔炉和阵地，也应是输出人才的重要载体。我们在坚持对办公室人员严格要求、加强领导，在引导他们把个人的前途、事业置身于党的事业之下的同时，又时刻关心办公室干部的成长进步，把对他们的感情寄寓在积极创造成才环境的过程之中，经全力解决他们的职级待遇，又有计划地提拔、交流，及时把那些党性强、作风硬、实质突出的优秀干部推荐到领导岗位，真正使办公室成为“一池活水”。
二是在改善待遇机制中践行亲情式管理。近年来，我们按照中央“用适当待遇留人”的要求，在教育干部职工艰苦奋斗、无私奉献的同时，本着以人为本、量力而行、尽力而为的原则，在政策允许范围内，对于工作、生活中存在困难和问题的职工，千方百计帮助其解除顾虑、尽心竭力协助其解决难题，让每一个人都能够感受到一份来自集体的温暖和关怀。
《办公室管理论文》来源于第1文秘网 ------------------ 试论办公室系统的协调功能 来源：中国论文下载中心 09-11-06 11:22:00 作者：苏朝晖 编辑：studa090420 论文关键词：行政管理 办公室 协调 功能 论文摘要：办公室是单位和部门的枢纽，功能多、任务重。 作为一个沟通上下、联系各方的综合管理机构，办公室要善于统筹兼顾，围绕工作中心，充分发挥办会室系统的协调功能，提高其协调能力。
办公室作为一个综合性的办事机构，其承担的职责和任务是多方面的，如撰写文稿、文书打印、档案收存、机要保密、电话传真、组织会议、处理信息、内部协调、公关接待、信息发布和督促检查等，担负着日常性的行政事务及繁重的服务工作，起到承上启下、协调左右的中心枢纽作用。 本文拟就力、公室的协调功能进行探讨 所谓协调，就是连接、联合、调和所有的活动及能量，使之统一起来。
换句话说，协调是一项综合性的管理。
4.经济管理毕业论文
对于经济管理学科学生来说，撰写毕业论文是对其所学知识、社会调查研究的能力、写作能力和表达能力的综合考察。
论文合格与否，水平高低表明一个大学毕业生的实际水平，同时也是对学校教学质量的综合考查。因此这个环节对学生和指导教师都是至关重要的。
根据本人的切身体会，我认为指导经济管理毕业论文应该注意以下几个问题：1 经济管理毕业论文选题经济管理毕业论文题目的选择是否恰当，既关系到毕业论文写作能否成功，又关系到毕业论文的质量高低。论文题目选得恰当不仅有利于集中精力于经济管理领域中自己感兴趣的问题，以收到事半功倍的效果；而且也有利于提高研究能力，对所研究的问题加深认识，揭示其规律和实质。
如何让学生选择恰当的经济管理毕业论文题目？指导教师应抓住两个环节：1.1 要选择有较强的理论联系实际的经济管理毕业论文题目指导教师要引导学生关心经济发展现状，了解国民经济的宏观形势和微观问题，进行观察，思考，从中找出经济实践中确实存在的问题，选取那些对社会经济有指导作用，真正为社会所需要的论文题目进行研究。比如目前我国正在深化国企改革，出现了一些引起社会广泛关注的问题，如下岗工人再就业问题，职工社会保障问题，企业人力资源管理问题等等，若能使学生运用所学理论在这些方面提出自己独到的见解，写出的经济管理毕业论文就会有很强的实用性。
经济管理毕业论文的写作目的也正在于研究探讨我国的经济问题并且服务于我国的经济实践。因此我们要注重经济发展的社会需要。
以此作为选定经济管理毕业论文题目的方向。1.2 经济管理毕业论文题目选择要扬长避短，充分发挥学生的特长指导教师要告诫学生选择经济管理毕业论文题目应量力而行，要清楚自已的知识结构在哪些方面有优势和劣势。
因而选取自己有优势的方向展开研究，以努力发挥自己的长处，由浅入深，由易到难，循序渐进，写出有独到见解的、有价值的经济管理论文。切忌让学生对自己并不熟悉的问题随意加以议论。
只有扬长避短，才能最大限度的发挥学生的才能。2 经济管理毕业论文资料搜集和筛选经济管理毕业论文题目确定之后，就要开始搜集和筛选资料。
在这个阶段学生容易出现不重视搜集资料和不知如何筛选资料的问题。对此指导教师应该做到：2.1 占有与经济管理毕业论文题目有关的正反两方面的资料学生在搜集资料过程中，往往只注意寻找当前发表的一些报刊杂志上的相关论文，对一些历史发展过程及反面的资料重视不够，一定程度影响了对其所阐述问题的理解，导致经济管理毕业论文质量不高。
针对这种情况，指导教师要为学生制定材料目录，介绍与论文题目有关的历史的、现实的以及反面的尽可能全面的资料，使学生学会如何在事物发展过程中分析其正反两方面的经验教训，从而正确认识客观事物内在规律的研究方法。2.2 围绕经济管理毕业论文的中心筛选资料，思路清晰、逻辑严谨有的学生资料一多就感到无从入手，不善于取舍资料。
指导教师要教会学生边搜集、边思考、边筛选资料的方法，让学生准备一个笔记本，随时把有用的资料、数据、观点、自己的心得体会记下来，使搜集材料过程变成研究过程，从中抓住最重要的、与论点关系最密切的资料，反复看，反复琢磨；对那些离论点稍远些的资料要简明看，在筛选资料的过程中逐渐形成自己的观点，经过这样的努力形成的论文就能达到思路清晰、逻辑严谨。3 积极组织学生进行社会调研，增强其社会责任感经济管理学科的学生撰写经济管理毕业论文不同于工科学生，他们不可能依靠实验室的实验获得精确的数据，也不可能仅凭一些二手资料就能得出解决现实经济问题的灵丹妙药，必须通过大量艰苦的社会调研活动才能取得第一手资料，这是写出高质量经济管理论文的必备条件。
指导教师在这个环节上要注意做到：3.1 让学生认识到社会调研的重要性有些大学生对社会调研的重要性认识不清，认为撰写毕业论文就是“天下文章一大抄”，不进行社会调研也同样能写出经济管理毕业论文来。这是一种极端错误的思想，必须及时纠正。
指导教师要教育学生树立正确的学风，使学生明白进行社会调研不仅是一个形式问题，更为重要的是通过社会调研活动，使他们进一步了解社会，积极参与社会的变革，增强为社会服务的本领。这也是现代高校的一项重要职能，即高等院校的师生应该服务于社会。
由于高等学校师生属于社会的高知阶层，拥有先进的、高深的科学文化知识，有先进的现代意识，特别是年轻大学生满腔热情，思想活跃，眼光敏锐，最少保守思想，一旦投入到社会实践中，无疑会给社会注进了一股新鲜血液。许多高校经济管理学科的学生毕业实践证明，通过社会调研后写出的经济管理毕业论文，能够做到理论联系实际，不同程度解决了社会经济生活中存在的一些问题，产生了较好的经济效益；同时对大学生自身也是一个重新认识和评价自己的过程：一方面在成功的经验中发现自己的价值，自己的特长，另一方面在失败的教训中自我反省，发现自己的缺点，进行自我调整，这样促使大学生端正自我认识，把自我的发展纳入到社会发。
5.求经济管理论文一篇,5000字以上,要有自己的语言
一、经济法不是规范政府行为的法律，它主要是规范经济组织也就是企业行为的。
二、你的论文的内容偏重法律内容，一定要注意我们的专业。你的题目往左偏一偏就是政府的行政管理，往右偏一偏就是法律，建议重新修改一下
论文大概如下：
题目：政府经济管理与法制
简要提纲：
一、政府经济管理与经济法的关系
（一）经济法已成为规范政府经济管理之法和政府实施经济管理之法
1.改革开放与法律形态的创新
2，经济法规范国民经济运行关系，体现发展、公平、安全三位一体的价值取向
（二）当前政府经济管理面临的挑战
1.整顿和规范市场经济秩序的要求
2.适应加入WTO、参与经济全球化的要求
（三）在新的形势下要进一步运用经济法来规范政府的经济管理行为
1.与时俱进，首先要规范政府行为
2.经济法向国民经济管理领域长驱直入
二、政府经济管理行为规范化的法律基础
（一）、政府法律角色的多重性
1.作为国家机关
2.作为所有者或者投资者
3.作为一般法人
（二）政府经济管理行为规范的法定要求
1.法定的依据、职权和程序
2.法定主义与非法定主义的结合
三、政府在国民经济管理领域中的作为与不作为
（一）国民经济管理中作为、不作为的是与非
1.该作为的不能“缺位”
2.不该作为的不能“越位”、“错位”
（二）政府的作为
1.实行宏观调控
2.维护市场秩序
3.促进企业发展
（三）政府的不作为
1.不再直接干预企业生产经营活动
2.逐步淡出一般性的市场竞争领域
四、政府违法或者不当经济管理行为的责任及其补救
（一）违法或者不当经济管理行为导致的责任
1.权力与责任的关系
2，传统的行政、民事、刑事责任和新型的经济责任制
（二）对违法的或者不当的经济管理行为的法律补救
1.国民经济管理中的复议与诉讼
2.国民经济管理中的赔偿
3.其他法制化方式的补救
6.管理经济学论文
管理经济学是应用经济学的一个分支，管理经济学为经营决策提供了一种系统而又有逻辑的分析方法，这些经营决策关注于既影响日常决策，也影响长期计划决策的经济力，是微观经济学在管理实践中的应用，是沟通经济学理论与企业管理决策的桥梁，它为企业决策和管理提供分析工具和方法，其理论主要是围绕需求、生产、成本、市场等几个因素提出的。
[编辑本段]管理经济学的性质 1.决策 所谓决策，就是在许多可行方案中选择最佳方案。 （1）确立目标：在进行决策时，首先要明确我们要获得一个什么样的结果。
（2）提出可选方案：达到一个目标，可以有多条途径，我们的任务就是尽可能提出所有可能的方案。 （3）选出最优方案：这是关键的一步，我们要对所有的方案进行比较，选出最为可行的方案，使这个方案的实施最有可能达到以较小的投入获得最大产出的目的。
2.管理经济学在决策过程中的作用 管理经济学研究如何对可供选择的方案进行分析比较，从中找出最有可能实现企业目标的方案。在这个决策过程中，管理经济学的作用就是提供了相关的分析工具和分析方法。
3.管理经济学的性质 管理经济学是微观经济学与管理实践相结合的一门学科，服务于管理者的三个基本任务的解决： [编辑本段]管理经济学的主要理论 1.需求理论 需求理论主要分析不同价格水平的产品的需求量，以及在价格、收入和相关商品的价格发生变化时的需求改变率。它的作用是支持企业的价格决策和市场预测，帮助企业确定需求量和价格之间的关系。
2.生产理论 生产理论主要涉及的内容是生产组织形式的选择和生产要素的组合。 3.成本理论 成本理论涉及的内容是各个不同成本的性质，成本函数，包括规模经济的选择和最佳产量的选择。
4.市场理论 市场理论分析在不同性质的市场条件下，企业选择什么样的行为能够达到自己预期的目标。 [编辑本段]管理经济学常用的分析方法 均衡分析方法 均衡是指获得最大利益的资源组合和行为选择。
企业的行为必然要受多种因素的约束，而这些因素往往是相互制约的。均衡分析方法就是在考虑这些制约的条件下，确定各因素的比例关系，使其最有利于企业的发展。
制定价格。 公式：销售收入=价格*销售量 ◆ 价格的高低直接影响销售收入，价格太高，必然会降低销售量，销售收入不一定就高；同样，为了达成更多的销售量，企业必然要以较低的价位来刺激购买力，如果价位过低，也不能达到较高的销售总额。
所以，企业在定价的时候，总是要面对这样一个矛盾：提高价格可能会减少销售量，扩大销售量就必然要降低价格。如何既保持一定的市场占有率，同时又能使企业获利？这就涉及到“均衡”问题。
肯定有一个价格水平，能够使销售总收入达到最大。在这个价格之上或之下，都会使企业的收益减少。
管理经济学就为企业提供了均衡分析的方法，帮助企业制定合适的价格。 ◆ 产量（规模）决策。
企业规模的大小会影响其生产、销售及各种成本，进而影响投入和产出的关系。小规模生产的企业，可能致力于产品的质量，以较高的价格获得盈利。
而大规模的企业则以较低的成本和较低的价格取胜。如何选择一个适合自身发展的规模，就要用到均衡分析的方法。
◆ 要素组合。企业在生产经营中，需要投入各种要素。
其中有些要素可以相互替代。由于各种要素的价格不一样，组合起来的要素的成本是有差异的。
选择哪一个方案，也需要利用均衡分析的方法。 均衡分析方法主要应用方向：制定价格、确定产量、确定要素组合 边际分析方法 在经济学上，边际是指每单位投入所引起的产出的变化。
边际分析方法在管理经济学中有较多的应用。它主要分析企业在一定产量水平时，每增加一个单位的产品对总利润产生的影响。
可以用以下的公式来说明。 公式：边际值=△f(x)/△X其中，X代表投入，f(x)代表产出，表现为X的函数；△表示变量。
假设基数X处在变化中，那么，每增加一个单位的投入，这个单位所引起的产出的增量是变化的。 边际分析方法的两个重要概念：边际成本：每增加一个单位的产品所引起的成本增量；边际收益：每增加一个单位的产品所带来的收益增量。
企业在判断一项经济活动对企业的利弊时，不是依据它的全部成本，而是依据它所引起的边际收益与边际成本的比较。若前者大于后者，这项活动就对企业有利，反之则不利。
边际分析方法应用的主要方向： ◆ 确定规模。上文提到，规模的大小直接影响到企业的生产效益。
当一个企业要扩大规模时，它就要分析每增大一个单位的规模，所可能带来的产出的增量，这就是边际分析。科学的边际分析方法可以使企业的规模确定在一个最合理的范围内。
公式：π=MR-MC 其中，π代表边际利润，MR代表边际收益，MC代表边际成本。 ◆ 当π>0时，增加一个单位的产品，获得的收益增量比引起的成本增量大，说明企业还没有达到能够获得最大收益的产量规模，此时，企业应该扩大产量。
◆ 当π<0时，增加一个单位的产品，所引起的成本增量比所能获得的收益增量要大，说明企业应该减小产量。 ◆ 当π=0时，企业达到最优的产量规模。
◆ 价格决策。每提高（或降低）一个单位。
7.我急需要两篇5000字的经济管理学毕业论文.有现成的最好,我今天就要
跨国公司对华投资现状与发展趋势 论文字数：13425，页数：22 有开题报告，任务书，文献综述 摘 要 本文研究跨国公司在华投资的现状与发展趋势。
通过了解跨国公司在华投资的历史、跨国公司对华投资的动机以及特点，加深对跨国公司在华投资现状的了解。同时，通过研究跨国公司在华投资的战略，例如：独资化战略、本土化战略、扩展在华生产性服务业和约束技术在华溢出等，发现了跨国公司的发展趋势。
本文在研究时发现，一方面，跨国公司通过投资，向我国提供了资金、技术、知识、管理、企业文化，促进了我国企业经营机制的转换、对我国经济融入世界经济产生了积极作用；另一方面，在我国经济体制改革和企业经营机制转变还没有完成的情况下，跨国公司大规模进入我国，使得我国经济深度融入世界经济，也给我国提出了严峻的挑战。本文在前人所取得的成果基础上进行深入探索，结合本国的经济特点，经济实情， 了解到相应的政策以及应对方法， 这将有利于中国经济现代化的发展。
关键词 跨国公司 投资现状 发展趋势 Abstract This article studies the current situation and the development trend of multinational corporations' investments in China. By understanding the past situation, the motives and the characteristics of multinational corporations' investments in China, we can learn more about the current situation of multinational corporations' investment in China. On the other hand, by studying the investment strategies of multinational corporations , we can find out the development trend of multinational corporation's investments in China. On the one hand, multinational companies' Investments bring capitals, technologies, knowledge, management skills and corporate value into China, which not only are very helpful to the development of entrepreneurship in China, but also have a positive effect on Chinese economy's involvement in the world economy. On the other hand, The inflows of multinational corporations' investments into China, which deepen China's involvement in the world economy, also pose a lot of challenges, particularly when China's economic reform has not yet completed. Built on previous results, this paper investigate the current situation and the development trend of multinational corporations' investments in China, which will be helpful to the modernization of Chinese economy.Keywords: multinational companies, the current situation of the economy, development trends 目录 引言 11 跨国公司在中国发展状况 11.1初始阶段 11.2 持续发展阶段 11.3 全方位发展阶段 12 跨国公司在华投资的动机和特点 22.1我国优越的投资环境 2 2.2跨国公司在华投资的十个特点 33、世界500强跨国公司在华的投资情况 44 跨国公司在华投资趋势及影响 64.1跨国公司加速在华投资独资化 6 4.2跨国公司加强在华投资的本土化 74.3跨国公司扩展在华生产性服务业 74.4跨国公司约束技术在华溢出 95、跨国公司在华投资效应分析 105.1 跨国公司在华投资的正面效应 105.2 跨国公司在华投资的负面效应 126、我国应对跨国公司投资的对策 156.1中国应对跨国公司的正面效应所采取的对策 156.2中国应对跨国公司的负面效应所采取的对策 177 结语 20注释 21参考文献 21致谢 22 以上回答来自： /45-6/6622.htm。
8.求经济管理论文,字数5000
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