众文网1.需要一份VI设计方面的论文
授之以鱼不如授之以渔！蛋卷是某大学国际贸易学系学生，很高兴能bai帮上你。
其实有个很好的办法可以让你迅速拿到这样的文献。我们一般找中英文的文献和论文du都是用这样的办法。
上google，然后收索你要的作品名称或者重点词汇在后面加.pdf.例如 “VI设计.pdf”或者“VI设计.doc” 这样。你要找什么论文或者文献就重点词+.pdf 或者重点词+.doc 蛋卷用这个办法屡试不爽，你可以多找zhi几篇，看看论文的架构和作者的思路，并且适当参考。
蛋卷提醒使用此方法应该注意的问题：dao1.一定要用google，因为只有google带有强大的pdf文件检索功能，baidu效果会偏差。 2.注意重点词，如果用一个重点词找不到合适的论文，建议换几个重点词试试，肯定可以下到论文 3.尽量从检索页第一页偏下方开专始找论文。
因为google也是有检索排行的，所以一些论文网站会排在你检索到的信息前面，一般都是需要注册或者付费下载。一般直接点开链接就出现下载的页面在检索页第一页靠后一点的位置开始。
4.多试试，肯定有。相信蛋卷。
希望蛋卷的回答对你属有帮助。
2.关于VI设计的论文怎么写
销售竞争也是空前激烈。
作为平面设计来说，更需要深入领会这些特点。毕竟作为形象来说，服装品牌的设计与日常宣传的设计，对引导销售起到了非常大的作用。
这一点任何服装品牌不可忽视。假想中的成都健特曼服装有限公司其品牌的名称为：英文Gentlemen，中文为：先生们。
这个品牌从名称上明显的突出男性的特征。所以在设计上需要抓住男性的喜好、色彩情绪的感染与人文需求。
在整个VI视觉识别的设计中，企业标志和形象和企业色将成为设计的重点，有了这些重点与特征，应用部分的设计要点和方向才可以展开。VI设计所隐含的公司产品目标、方向、和理念将贯穿于所有的设计中。
公司的理念为，高质量、国际化、为成功人士打造一个属于属于自己群体的品牌。一、商标设计方向分析1. 高档性 男装的竞争越来越激烈，高档化品牌化已经成为竞争的重点。
特别是集中在未成功人士打造系列服装。同时投入多，利润空间大。
健特曼服装有限公司正是以高档男装为开拓市场的重心。所以标志需要高档简洁。
2. 时尚性男性成功人士大多以商业性的严谨形象为主，但时代的发展，逐渐加入了部分休闲印象，正在向舒适得体的方向发展。给人以高贵典雅，温文尔雅的特点。
这是时代的要求。因此标志要具有时尚特点。
不可完全过于死板。由于国际化的大趋势，男装也是以西装的版型为主。
所以可以参考一些国外的风格，以实现，时尚化与国际化。3. 分类群体性在商业人士集中的领域中，他们的朋友一般是同行，也就是所谓的同类人，他们之间往往发展成为一个群体，一个无形的组织。
社会上很多为他们开辟的商务休闲场所，如商业俱乐部、商业会所等等。本品牌可以借助这种潜在的说法形成一种引导方向。
也就是标志有协会、组织的特点，暗含着成功人士应该穿这样品牌的服装。4. 男性化健康阳光的男性往往给人以健硕挺拔的特点，充满阳刚之力，他们是市场的强者。
标志的图像上要突出这个特点。5.色彩男性化男性的色彩大多集中在蓝色调上，但高档服装的色彩与运动装、儿童装、有一些区别，成功人士集中在30-50岁之间，这个年龄段的男性，在外表上需要稳重，稳重给人以信任感。
所以色彩需要稳重，但不可以压抑、老气。
3.跪求一份关于VI设计的论文
传统的VI设计是静态的，以标准化的图形和颜色作为视觉传达的要素。
但仔细观察可口可乐新的中文标识和包装，你会发现设计师在细微之处的调整：新包装及标志的红色背景中加入了暗红色的弧线，整体红色变得更有深度和动感，并产生了多维的透视效果。罐身包装的侧面设计了崭新的“气泡弧型瓶”，既保留了原有弧形瓶的原创性，又体现了新的动感效果。
多层次的飘带图案，和飘带中的银色边线及飘带两侧的气泡更强调了活力和现代感。经过微妙的调整和添加，原有的视觉元素“活”了起来。
设计师就是通过这种方法力图使设计突破二维媒介的局限，创造一种视觉上动态的效果。 我国的VI设计长期以来也是以一种静止和程式化的形态呈现的，缺乏新意和活力。
其原因是设计观念上束缚太深。特别是标志设计，我们常将其理解为一张脸，好比IBM，造型和构成方式在不同的载体和环境中使用都具有一致性和稳定性。
20世纪末，数字化媒体出现，社会环境也发生了质的变化。电脑技术在设计上的广泛应用挑战着艺术设计形式，同时也充实着设计的外延。
多元化的视觉观念也暗示着新视觉传达方式将要打破传统设计门类的界限，让设计成为一种能融合多种学科的载体。许多设计师已经不再满足于原有VI设计仅局限在平面和静态的状况。
尤其是在FLASH等简单而好用的动画软件面世后，各种动画形式的VI设计面世，也有在平面的媒介上表现超平面的动态效果的。总之VI打破了“静”的传统，逐步开始“动”了起来。
国外类似的尝试早就在进行着。现在国外的标识设计早已打破传统规则，在静止的二维平面中加入“时间”和“表情”，在应用中丰富和灵活的展现。
从可口可乐的VI变化上，我们可以感受到这一点。NIKE 、SONY公司设计的的推广片段更进一步证明了视觉传达设计由静态向动态的新走向。
4.谁能给我一份关于VI的论文
传统的VI设计是静态的，以标准化的图形和颜色作为视觉传达的要素。
但仔细观察可口可乐新的中文标识和包装，你会发现设计师在细微之处的调整：新包装及标志的红色背景中加入了暗红色的弧线，整体红色变得更有深度和动感，并产生了多维的透视效果。罐身包装的侧面设计了崭新的“气泡弧型瓶”，既保留了原有弧形瓶的原创性，又体现了新的动感效果。
多层次的飘带图案，和飘带中的银色边线及飘带两侧的气泡更强调了活力和现代感。经过微妙的调整和添加，原有的视觉元素“活”了起来。
设计师就是通过这种方法力图使设计突破二维媒介的局限，创造一种视觉上动态的效果。 我国的VI设计长期以来也是以一种静止和程式化的形态呈现的，缺乏新意和活力。
其原因是设计观念上束缚太深。特别是标志设计，我们常将其理解为一张脸，好比IBM，造型和构成方式在不同的载体和环境中使用都具有一致性和稳定性。
20世纪末，数字化媒体出现，社会环境也发生了质的变化。电脑技术在设计上的广泛应用挑战着艺术设计形式，同时也充实着设计的外延。
多元化的视觉观念也暗示着新视觉传达方式将要打破传统设计门类的界限，让设计成为一种能融合多种学科的载体。许多设计师已经不再满足于原有VI设计仅局限在平面和静态的状况。
尤其是在FLASH等简单而好用的动画软件面世后，各种动画形式的VI设计面世，也有在平面的媒介上表现超平面的动态效果的。总之VI打破了“静”的传统，逐步开始“动”了起来。
国外类似的尝试早就在进行着。现在国外的标识设计早已打破传统规则，在静止的二维平面中加入“时间”和“表情”，在应用中丰富和灵活的展现。
从可口可乐的VI变化上，我们可以感受到这一点。NIKE 、SONY公司设计的的推广片段更进一步证明了视觉传达设计由静态向动态的新走向。
5.关于VI设计的文献资料
提供以下的资料，供参考.
[1] 臧蕊. VI设计在企业的名[1] 叶晓华. CI和CS理论的比较研究[J]理论界， 2005, (11).
[2] 翟梦扬. 连锁店VI系统视觉效果调查报告[J]中国商贸， 1997, (07).
[3] 刘婷婷. VI的设计与制作[N]. 中国包装报， 2003, (2003/07/07)
[4] 关洪. 动态标志与静态标志之比较[J]湖南农机， 2007, (07).
[5] 尹毅. 标志再设计课程教学研究[J]美术大观， 2008, (01).
[6] 尹毅. 从柯达公司的新标志看企业标志的再设计[J]市场周刊（理论研究）， 2007, (04).
[7] 曹晖. VI-视觉识别设计的美学形式与特征[J]文艺评论， 2006, (06).
[8] 陈琴锋. 视觉符号在图书馆中的应用[J]. 现代情报， 2008,(03):164-165
[9] 严璇， 蒋海霞. 浅谈符号和产品语意传达[J]. 山西建筑， 2008,(08):219-220
6.甜品店有哪些VI应用设计
VI全称Visual Identity， 即企业VI视觉设计，通译为视觉识别系统。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。设企业通过VI设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
VI应用设计可以有：名片、信笺。名片方便携带。名片是一种小型的，可携带的营销工具，精美的名片会令人爱不释手，即使彼此间交往不深，接受者也乐于保存，大多数平面设计的设计表面较大，给人足够的表现空间；名片则不然，它只有小小的表面设计空间，要想在小小的面积内发挥，难度可想而知。普通名片的设计尺寸为55*90mm，折卡名片的设计尺寸95*90mm。信纸的大小多半使用国际统一的A4(216*297mm)尺寸规格。
宣传册。 因它们易于理解和使用。设计一种统一的系统能确保企业标识始终如一地呈现给顾客，并使顾客形成对它的熟悉感。设计一种灵活美观的格式与字体系统，从品牌营销的角度来看是明智的。
包装。包装不仅是商品的面子，同时也是传达商品或企业形象的工具。好的包装已经成为我们感受品牌的一部分，是唯一被买回家的品牌宣传品。包装也是一种让你信赖并愿意记住的形象。我们都会不断地感受到包装形状，色彩带来的愉悦和诱惑。包装设计是一种专门的学问，一个产品包装的设计过程中一般都会与工业设计师，包装工程师以及生产商的协同合作。
服装也有宣传作用。身穿一件明显而独特的制服可以简化与客户之间的关系。制服还能显示一种权威和身份，客机机长与保安员身着制服使顾客感觉更安全，因为有统一的制服，在餐馆里找一名侍者可能就像找一个穿黑T恤、白裤子的人一样简单。
也可以在顾客用餐完后给他们礼品赠送。
7.vi作业资料
你好楼主 VI包括的太多了··作业很简单 只要你知道包括什么就好··下面是全部的 希望你满意··VI设计内容 01■ 名片设计（中式） 02■ 名片设计（西式） 03■ 名片设计（中西式） 04■ 信纸（空白） 05■ 信纸（横纹） 06■ 信纸（方格） 07■ 信封（中式） 08■ 信封（西式） 09■ 公文袋（大、中、小） 10■ 资料袋（大、中、小） 11■ 传真用纸表头VI设计 12■ 便条纸 13■ 各式表格格式 14■ 卷宗夹 15■ 公司专用稿纸 16■ 贵宾卡 17■ 来宾卡 18■ 通行证 19■ 贴纸 20■ 笔记本封面 21■ 合同书封面 22■ 企划书封面 23■ 事务用标签贴纸 24■ 航空专用信封套 26■ 专用海报纸（对开、长4K） 27■ 奖杯 28■ 纸杯VI设计 29■ 文件格式 30■ 办公用笔 31■ 电脑用报表 32■ 留言条 33□ 包装纸VI设计（单色） 34□ 包装纸VI设计（双色） 35■ 包装纸VI（特别色） 36□ 包装纸袋 37■ 手提袋设计 38□ 胶带 39□ 包装用签 40□ 包装塑胶带 41□ 包装纸盒 42□ 礼品包装袋 43■ 公司旗帜 44■ 纪念旗帜 45■ 模式挂旗 46■ 直式立旗 47■ 小吊旗 48■ 小串旗 49■ 大型挂旗 50■ 桌上旗 51■ 锦旗 52■ 奖励旗 53■ 纪念旗 54■ 促销用旗 55■ 庆典用旗 56□ 主题式旗帜 57□ 其他VI设计 58■ 男性主管职员制服 59■ 女性主管职员制服 60■ 男性行政职员制服 61■ 女性行政职员制服 62□ 男性生产职员制服 63□ 女性生产职员制服 64□ 男性店面职员制服 65□ 女性店面职员制服 66□ 男性展示职员制服 67□ 女性展示职员制服 68□ 男性服务职员制服 69□ 女性服务职员制服 70□ 男性工务职员制服 71□ 女性工务职员制服 72■ 男性警卫职员制服 73■ 女性警卫职员制服 74□ 男性清洁职员制服 75□ 女性清洁职员制服 76□ 男性厨师职员制服 77□ 女性厨师职员制服 78■ 男性运动服（二季） 79■ 女性运动服（二季） 80■ 运动夹克（二季） 81■ 运动帽 82□ 运动鞋 83■ 徽章 84■ 领带夹 85■ 领带 86■ 领巾 87■ 皮带 88□ 安全帽 89■ 工作帽 90■ 上岗证 91■ 雨具（雨披、雨伞） 92□ 其他VI设计 93■ 电视广告商标风格 94■ 报纸广告商标风格 95■ 杂志广告商标风格 96■ 人事广告商标风格 97■ 公司简介商标风格 98■ 产品简介商标风格 99□ 促销DM商标风格 100■ 产品说明书商标风格 101□ 营业用卡（回函）商标风格 102□ 海报商标风格 103■ POP商标风格/POP设计 104■ 幻灯片商标风格 105□ 其他VI设计 106■ 造型招牌（室内） 107■ 造型招牌（室外） 108■ 直式招牌设计 109■ 横式招牌设计 110■ 立地招牌VI设计 111■ 柜台后招牌 112■ 霓虹灯招牌 113■ 大楼屋顶招牌 114■ 大楼楼层招牌 115□ 骑楼下招牌 116□ 骑楼柱面招牌 117□ 悬挂式招牌 118■ 帆布招牌 119■ 户外看板（路牌广告） 120■ 禁止停车牌 121■ 工地大门 122■ 工地事务所 123□ 工地围篱VI设计 124■ 工地标语贴纸 125■ 工地行道树围篱 126■ 工地牌坊 127□ 其他VI设计 128■ 室内指标系统 129■ 室外指标系统（公共区域） 130■ 符号指标系统 131■ 部门标示牌 132■ 总区域看板 133■ 分区域看板 134□ 其他VI设计 135■ 工厂外观色带 136■ 室内形象墙面 137■ 大楼建筑物外观标志风格 138■ 大门入口设计 139■ 柜台后墙面设计 140■ 玻璃门色带设计 141■ 公布栏 142■ 踏垫 143■ 垃圾桶 144■ 烟灰缸 145■ 室内精神标语墙 146□ 员工储物柜 147□ 环境色彩标示 148□ 其他VI设计 149■ 业务用车 150□ 平板车 151■ 交通车 152■ 商务车 153□ 厢型货车 154□ 厢型货柜车 155□ 旅行车 156■ 小客车 157■ 机车 158■ 脚踏车 159□ 拖车头 160□ 曳引车 161□ 堆高国 162□ 吊车 163□ 水泥搅拌车 164□ 展示会场设计 165□ 展示会场参观指示 166□ 展示橱窗设计 167□ 展示板VI设计 168□ 舞台设计 169□ 精神堡垒设计 170□ 商品展示架 171□ 商品展示台 172□ 照明规划 173□ 色彩规划 174□ 动线规划 175□ 其他VI设计 176■ 邀请卡（封套） 177■ 生日卡（封套） 178■ 问候卡（封套） 179■ 感谢卡（封套） 180■ 圣诞卡（封套） 181■ 贺年卡（封套） 182■ 万用卡（封套） 183□ 年历 184□ 月历 185□ 日历 186□ 工商日志 187□ 纸张 188□ 铅笔 189□ 原子笔 190□ 笔架 191■ 雨伞架 192■ 气球 193□ 吉祥物赠品 194□ 便条纸砖 195□ 薪资袋 196■ 礼金袋 197■ 其他VI设计 活着，真好！ 2008-07-06 20:47 检举 一套VI设计的主要内容： I.基本要素系统 A.标志 B.标准字 C.标准色 D.标志和标准字的组合. II.应用系统 A.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。
B.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。 C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。
D.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。 E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。
F.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。 G.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。
H.公务。
8.浅论 VI 设计在商业发展中的运用
建议一 VI对于企业作用 二 VI设计涉及的方面 三 举实例说明VI的运用（如可口可乐\中国移动\邮政\电信）顺便说一句，你要是不知道VI是什么那就算我白说.答案补充 《VI设计基础》江苏美术出版社 毛峰编著 我们用的教材就是这个 企业可以通过VI设计实现这一目的。
对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。 我觉得象这类论文最好有些实例来论证你这主题比较好，不要都是刚眼的理论文字，老师也懒的看。
你可以从网上查查一些大公司VI的实施过程加进去。我记得我上学时有一本《CI设计》书都没了，那时实例很多。
9.关于艺术设计论文 涂鸦在VI中的应用
VI应用要素 这包括所有视觉所及的传达物，是一个庞大的系统，一般包括如下10个方面： 办公事物系统 这一部分，严格规定了办公用品的版式、规格、材料及制作工艺，形成了办公事物特有的严肃、完整和精确度，同时也展示了现代办公的高度集中化和强大的企业文化向各个领域渗透传播的攻势。
其主要项目有"信封、信纸、便笺、公函、名牌、胸卡、凭单、公文封、公文夹，合同、卡片、请柬、工作证、备忘录、票据… VI的定义 VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。 人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。
也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。 VI应用要素系统设计表 1. 待客用项目类 洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。
商品及包装类 商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。 2. 符号类 公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。
3. 帐票类 订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。 4. 文具类 专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。
5. 服装类 男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等 出版印刷类 股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。 6. 大众传播类 报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。
7. SP类 产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。 8. 交通类 业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。
9. 证件类 徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜 VI设计的基本原则 VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
风格的统一性原则 强化视觉冲击的原则 强调人性化的原则 增强民族个性与尊重民族风俗的原则 可实施性原则 VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
符合审美规律的原则 严格管理的原则 VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中， 要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。 VI设计的基本程序 VI的设计程序可大致分为以下四个阶段： 准备阶段 成立VI设计小组 理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式 搜集相关咨讯，以利比较 VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。
人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。
因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。
如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。 设计开发阶段 基本要素设计 应用要素设计 VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。
这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。 在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
反馈修正阶段 调研与修正反馈 修正并定型 在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。 编制VI手册 编制VI手册是VI设计的最后阶段。
VI的基本要素设计-标志设计 标志分为企业标志和产品标志两种。 企业标志 企业标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即企业所生产的产品的标志，又叫商标。
企业标志的特点 独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。 精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。
符合审美造型性是企业标志的重要特点。 具有实施上的延展性是企业标志的必具特点 标志的应用范围极为广泛，所以，标志设计应考虑到平面，立体以及不同材质上的表达效果。
有的标志设计美咋美矣，但制作复杂，成本昂贵，必然限制标志应用上的广泛与便利。 企业标志应具有时代色彩 在标志设计过程中，应充分考虑时代色彩，并在以后的实施过程中随机据情修订。
企业标志的设计原则 从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型。具象抽象结合型三种。
具象型标志是在具体图象（多为实物图形）的基础上，经过各种修饰，如简化、概括、夸张等设计而成的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。 抽。
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