众文网1.大学生评优评干有什么用,将来考公务员或者参加单位的考试会有加分
学期间的各种证书，在找工作时，说白了，作用就是锦上添花，只有自己的硬件好了才是最重要的，硬件就是指好的学校，好的专业，优秀的成绩单和个人综合素质，当然在这些基础上，证书多一点肯定有好处，但是普通的证书似乎作用也不是太大，但是，像省级优秀毕业生、省级优秀毕业论文之类的省级以上的证书或者奖励的分量还是很大的，但是能得这种证的人少之又少，所以，就毕业生而言，个人的综合素质很重要，成绩单很重要，英语46级很重要（计算机二级已经慢慢不重要了）。
1、考公务员，只要政审通过，就可以笔试，笔试过了可以面试，面试考察个人能力，整个过程跟证书没有一毛钱关系。
2、公司的话，看中的还是你的专业是否对口，学校是否名牌，个人是否优秀，证书还是锦上添花。
总之，证书就是锦上添花的作用，主导你的还是专业、学校和个人能力，当然，证书有时候也能部分证明个人能力，但证明不了全部。希望对你有帮助！
2.校级或者省级优秀毕业论文有什么用
省优秀毕业生证书代表了学生过去的优异成绩，肯定了过去的学习生涯。
如果毕业后参加一些商务面试，那么省级优秀研究生证书可以加分，提高面试通过率。
省级优秀毕业生均为学校推荐的思想品德高尚、成绩突出、专业突出的优秀毕业生。毕业生单独填写申请表，经省教育厅审核后，统一颁发荣誉证书。社会对证书的接受程度很高。
扩展资料：
选择标准
（一）思想品德端正，积极模范地遵守国家法律、法规和学校规章制度。
（二）尊重教师，团结学生。他们在学生中享有很高的声望。在校期间，他们获得大学以上的荣誉称号。
（三）积极参加科技创新、质量发展等校园文化活动。
（四）获得校级（含校级）以上“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团成员”、“优秀团干部”称号、一、二等奖学金或者其他类似奖励的；有突出的获奖成果或者优秀论文，在重大活动中为学校获奖的，获奖的，应当具有以上职称或者荣誉之一。
（五）在重大活动中为学校赢得荣誉的，优先推荐和选拔。
（六）在同等条件下，可以优先推荐省级贫困家庭的高校毕业生。
（七）有下列情形之一的，不得参加推荐：
1、课程（含选修课）考试不及格或补考的；
2、违反国家法律、法规，受到学校纪律处分的。
参考资料：滨州职业学院-关于网发省级优秀毕业生 评选方案
参考资料：人民网-年薪20多万也难招到优秀人才？
参考资料：中新网-武汉一高校量化评选优秀毕业生 非专业成绩占30%