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办公室管理论文 办公室管理 政府办公室是政府工作的核心部门，其工作水平和工作质量直接影响政府的整体工作。
近年来，我们坚持以人为本，与时俱进，最大限度地调动办公室工作人员的积极性，最大限度地发挥办公室工作人员的整体合力，开创了一种团结向上、积极奉献、努力作为的工作氛围。 一、以制度化管理现代一种责无旁贷的意识。
我们政府办公室的工作人员基本上是择优的，整体素质比较好。但是，工作水平的高低、工作质量的好坏一定要有一个统一规范的衡量机制。
首先，在建章立制上下功夫，实行规范管理。一方面，围绕制度的深度、广度、内涵提升做文章；另一方面，在制度与制度的制和关联性上下功夫。
我们先后建立健全了领导班子职责与分工细则、办公室主任会议议事规则和决策、岗位目标责任考核制度、值班制度、工作人员过错追究办法等。在制度制定时把握政策性和实效性，多一些标准，少一些概念，多一些定量，少一些定性，将操作规则细化到每一项具体事务的处理上。
大到小事任免、大事决策、经费核报，小到外联接待、车辆调度、文电处理、值班安排等都有章可循，每天的工作井然有序。其次，努力寻求制度化管理与人情管理的契合点。
极端的制度化预不可谈，也不理想。各科室在大框架的统一下，自身有很大的自主权，无论是调研、督查工作，还是信息工作，都可根据实际创造性地开展。
在平时的工作过程中，我们注重尊重人、理解人入手，经常用换位思考来衡量规章制度和合理性，全力创造一种较好轻松的工作环境，还另找到了一条以制度化管理体系为基本，制度化与人情化管理互相促进，彼此平衔的新路子。 二、以团队式管理，倡导一种无私奉献的精神。
政府办公室工作无论大小，都必须一丝不苟，不得有半点懈怠，更不得有半点差错。虽然时间上没有定数、任务上没有定量，都不得凭工作论报酬，需要的是无私奉献。
这种品质的形成，不是指令所能做到的。我们就尽量创造一种和谐、温暖、健康的工作环境，把大家引导到热爱集体，维护整体利益的层面上来，有计划地开展一些团队活动，给大家在有益的整体活动中增进了解，加强意识，以所在集体为荣，以所在集体为乐，愿意为了集体的利益努力工作，无私奉献。
同时，着力于引导大家树立强烈的事业心，树立不断创新和追求旧越的意识，让大家在工作中达到默契，共同创造一种通力合作、群策群力的工作环境。 三、以创优式管理激活一种昂扬向上的状态。
我们以培育好的思想、锻炼好的潜力、保持好的作风、树立好的形象为重点，在办公室干部职工中深入开展“创满”活动。 采取科室自荐、民主推荐和组织评审相结合的办法，深入开展“满意工勤人员”、“满意股室”、“满意公务员”等针对性强的内部评选活动：积极开展读书活动，做到每日一读、每周一学、每月一课、每季一题和每半年一考，使学习成为一种自觉行为，成为生命的一部分，促进了办公室人员整体素质的不断提高。
四、以亲情式管理健全一种待遇留人的机制。一是健全用人机制中践行亲情式管理。
身处政府核心部门，事业的成功、个人的进步，始终是大家最为关心的问题。而办公室的干部天天为领导工作服务，耳濡目染，又具有较高的政策理论水平、文字表达能力和综合协调能力。
因此，办公室不仅应是培养人才的熔炉和阵地，也应是输出人才的重要载体。我们在坚持对办公室人员严格要求、加强领导，在引导他们把个人的前途、事业置身于党的事业之下的同时，又时刻关心办公室干部的成长进步，把对他们的感情寄寓在积极创造成才环境的过程之中，经全力解决他们的职级待遇，又有计划地提拔、交流，及时把那些党性强、作风硬、实质突出的优秀干部推荐到领导岗位，真正使办公室成为“一池活水”。
二是在改善待遇机制中践行亲情式管理。近年来，我们按照中央“用适当待遇留人”的要求，在教育干部职工艰苦奋斗、无私奉献的同时，本着以人为本、量力而行、尽力而为的原则，在政策允许范围内，对于工作、生活中存在困难和问题的职工，千方百计帮助其解除顾虑、尽心竭力协助其解决难题，让每一个人都能够感受到一份来自集体的温暖和关怀。
《办公室管理论文》来源于第1文秘网 ------------------ 试论办公室系统的协调功能 来源：中国论文下载中心 09-11-06 11:22:00 作者：苏朝晖 编辑：studa090420 论文关键词：行政管理 办公室 协调 功能 论文摘要：办公室是单位和部门的枢纽，功能多、任务重。 作为一个沟通上下、联系各方的综合管理机构，办公室要善于统筹兼顾，围绕工作中心，充分发挥办会室系统的协调功能，提高其协调能力。
办公室作为一个综合性的办事机构，其承担的职责和任务是多方面的，如撰写文稿、文书打印、档案收存、机要保密、电话传真、组织会议、处理信息、内部协调、公关接待、信息发布和督促检查等，担负着日常性的行政事务及繁重的服务工作，起到承上启下、协调左右的中心枢纽作用。 本文拟就力、公室的协调功能进行探讨 所谓协调，就是连接、联合、调和所有的活动及能量，使之统一起来。
换句话说，协调是一项综合性的管理。
2.经济管理专业毕业论文
加入WTO后政府经济管理职能的研究 【论文题名】加入WTO后政府经济管理职能的研究 【论文作者】王辉 【专业名称】工商管理 【导师姓名】傅毓维 【授予学位】硕士 【授予单位】哈尔滨工程大学 【授予学位时间】20021201 【 分类号 】F123.1 【 关键词 】经济管理职能 可持续发展 政府行为 政府管理职能 【论文页数】56页 【文摘语种】中文文摘 【 文 摘 】该文在WTO有关规则的基础上，分析WTO成员政府经济管理职能的特点，提出中国在这方面存在的不足，剖析了问题的根源，对中国政府经济管理职能进行评价，并提出解决问题的思路和相关对策.该文通过对中国政府经济管理职能存在的问题进行分析，指出对政府经济管理职能进行调整的重要性和必要性. >>。
3.厦门大学经济学
你好，我是厦门大学经济学院的学生.
厦大经院和国外大学的联系只能算一般，我读了一年差不多有3次到4次通知说有出国项目，包括交流生和自费生.厦大和东南亚大学的联系比较密切.
经济学院来说，计划与统计系是全国排名第一，金融系全国第三，经济系，财政系，国经贸系也都排名靠前，基本都在前五.总的来说，厦大经院是全国两个拿满理论经济学和应用经济学两个一级学科重点的学校之一，还是很不错的，特别是在南方和东南亚.
倾向理论的是经济学系，国经贸专业的国际经济专业（大二才分）.
倾向应用的是计统系，金融系，财政系，国经贸系的国贸专业（大二才分）.
比较容易进银行的是经济系，金融系.
比较容易和公司财务挂接的是经济系，金融系，财政系.
和贸易有关的自然是国经贸系了.
希望对你有帮助.
4.厦门大学经济类研究生
你好，厦门大学财政系和金融系的所有专业和分支如下：
财政系
020203财政学
01财政理论与政策（学术型）
02税收理论与政策（学术型）
03比较财政（学术型）
04投资理论与管理（学术型）
05财务管理（学术型）
06税收管理（应用型）
07税收筹划（应用型）
08注册税务师（应用型）
020207劳动经济学
01劳动经济理论与政策（学术型）
02人力资源管理与开发（学术型）
03社会保障理论与政策（学术型）
020221★资产评估
01资产评估理论与方法（学术型）
02税务评估（学术型）
03企业价值评估（学术型）
020227★网络经济学
01网络经济理论与政策（学术型）
02电子商务政府管制（学术型）
024金融系
020204金融学
01金融理论与政策（学术型）
02货币经济学（学术型）
03金融制度理论（学术型）
04公司金融理论（学术型）
05金融机构经营与管理（应用型）
06金融监管（应用型）
07公司金融（应用型）
020223★金融工程
01金融产品设计与定价（学术型）
02金融风险理论（学术型）
03金融产品设计与定价（应用型）
020224★保险学
01保险理论与政策（学术型）
02社会保险理论与政策（学术型）
03保险精算（应用型）
04保险经营风险与控制（应用型）
020226★投资学
01证券投资理论（学术型）
02投资银行理论（学术型）
03基金管理（应用型）
04投资银行理论与实践（应用型）
020228★国际金融学
01国际金融理论与管理（学术型）
02比较金融制度（学术型）
03国际金融理论与管理（应用型）
04国际投资（应用型）
025国际经济与贸易系
020105世界经济
01国际经济关系（学术型）
02国际投资研究（学术型）
03国际金融研究（学术型）
04美国经济研究（学术型）
05经济全球化研究（学术型）
020123★国际经济学
01国际贸易理论与实践（学术型）
02国际金融理论与实践（学术型）
03国际资本流动研究（学术型）
020206国际贸易学
01国际贸易理论与政策（学术型）
02中国对外经济贸易研究（学术型）
03应用国际贸易研究（学术型）
04国别与地区贸易发展研究（学术型）
05国际贸易理论与政策（应用型）
06中国对外经济贸易研究（应用型）
07应用国际贸易研究（应用型）
08国别与地区贸易发展研究（应用型）
020225★服务贸易学
01服务贸易理论与政策（应用型）
02中国对外服务贸易研究（应用型）
03服务贸易相关领域研究（应用型）
04国别与地区服务贸易发展研究（应用型）
05服务营销与管理研究（应用型）
020230★国际商务
01国际商务管理（应用型）
02跨国公司研究（应用型）
03国际市场营销（应用型）
04人力资源管理（应用型）
05国际商务法律（应用型）
热门的专业主要有金融学，国际贸易学，财政学，金融工程。
5.谁知道厦门大学法学院毕业论文格式要求啊
一、毕业论文（设计）的装订顺序依次为封面、诚信承诺书、目录、中文摘要与中文关键词、英文摘要与英文关键词、正文、注释（可选）、参考文献、致谢。
二、毕业论文（设计说明书）编写要求1、封面（采用学校统一印制的封面纸）具体内容包括：题目名称、系别、专业名称、班级、学生姓名、学号、指导教师和论文完成时间等。题目名称应简短、明确、有概括性，必要时可加副标题。
字数一般不宜超过20个汉字。（注意封面题目与论文正文的题目要一致）2、诚信承诺书诚信承诺书要单独一页，背面空白。
3、目录目录按毕业论文（设计说明书）顺序分三级层次编写，要标明页数，以便阅读。目录中的标题应与正文中的标题一致。
4、摘要摘要是毕业论文（设计说明书）内容的简短陈述，应以简要文字介绍研究课题的目的、方法、主要内容及主要结果或结论，字数约为300~500字。摘要前以“[摘要]”作为标识。
5、关键词关键词是反映毕业论文（设计说明书）最主要内容的词语或术语。关键词数量一般为3~5个。
关键词前以“[关键词]”作为标识，关键词之间用“；”分隔。（中文标题、摘要、关键词与英文标题、摘要、关键词各占一页，详见《论文格式》）6、引言或前言等可选内容，笔者认为有必要可写则写，不写亦可。
7、正文正文应充分阐明毕业论文（设计说明书）的观点、原理、方法等。正文应分层深入，逐层剖析，并按层设分层标题并编号。
标题序次结构采用下列形式：（1）经济管理类毕业论文用：一、（一） 1. (1) ①…… 依此类推（2）理工设计类毕业设计和外语类毕业论文用：1 1.1 1.1.1 1.1.1.1…… 依此类推注释主要对文中某一特定内容作必要的解释或说明，可夹在文内（加圆括号），也可排在页末或篇末。序号用带圆圈的阿拉伯数字表示。
正文中引述他人的观点、统计数据或计算公式应注明出处，并尽量在句末右上角标注参考文献的编号。毕业论文（设计说明书）中的表格应统一编序（如：表4），也可以逐章单独编序（如：表2—3）。
表格编序必须连续，不得重复或跳跃。表格的结构应简洁。
各栏都应标注量和相应的单位。表格内数字须上下对齐，相邻栏内的数值相同时，不能用“同上”、“同左”和其它类似用词，应一一重新标注。
表的标题和序号置于表格上方中间位置。插图应连续编序（如：图5），也可以逐章单独编序（如：图3—8），图的序号必须连续，不得重复或跳跃。
图的标题和序号置于图下方中间位置。标点符号应符合GB/T15834-1995《标点符号用法》的规定。
量的单位应符合国务院《关于我国统一实行法定计量单位的命令》等文件的规定。毕业论文（设计说明书）中测量、统计的数据一律用阿拉伯数字。
公历的年、月、日一律用阿拉伯数字，如：2009年4月5日，农历的年、月、日一律用汉字，如：二〇〇九年四月十七日。经济管理类论文正文字数原则上不少于6000字，外语专业用外文撰写的毕业论文正文字数不少于3000字。
8、参考文献参考文献反映了毕业论文（设计说明书）的参考材料来源。引用文献必须在文中引用处体现出来，并按顺序编号。
所列参考文献资料来源不得少于6项。常用参考文献的书写格式如下：⑴期刊：[序号]作者.题名[J].期刊名称，出版年份，卷号（期号）：起止页码.⑵书籍：[序号]著者.书名[M].版次（第一版应省略）.出版地：出版者，出版年份：起止页码.⑶论文集：[序号]著者.题名[C].编者.论文集名.出版地：出版者，出版年份：起止页码.⑷学位论文：[序号]作者.题名[D].保存地.保存单位，年份.⑸专利文献：[序号]专利所有者.专利题名[P].专利国别：专利号，发布日期.⑹国际、国家标准：[序号]标准代号，标准名称[S].出版地：出版者，出版年份.⑺报纸文章：[序号]作者.题名[N].报纸名，出版日期及期号（版次）.⑻电子文献：[序号]作者.电子文献题名[EB/OL].电子文献的出版或可获得地址，发表或更新日期/引用日期（任选）.9、致谢主要对在完成毕业论文（设计）过程中给予帮助较大的指导老师、领导、同学等表示谢意，字数一般不超过500字。
三、毕业论文（设计说明书）的排版格式要求1、排版要求为：页面统一采用A4纸，页边距为左2.7cm，上、下、右均为2cm。毕业论文在左侧装订。
2、“目录”二字用小二号黑体，字间空一个汉字，居中；目录内容采用小四号宋体，1.5倍行距，下空一行为各层次标题及其开始页码，页码放在行末，目录内容和页码之间用虚线或点连接。往下另起一页接 “题目”及“摘要”。
3、论文题目为二号黑体字，居中。论文题目下空一行打印摘要，“摘要”二字为小四号黑体，居左排列，摘要内容为小四号宋体1.5倍行距。
摘要内容下空一行打印关键词，“关键词”为小四号黑体，其后具体关键词采用小四号宋体，各关键词间用“；”分隔，结束不用标点符号。中文的“摘要”、“关键词”内容与英文的“摘要”、“关键词”内容要单独分页打印装订。
4、标题：第一层次标题以小二号黑体，居中打印，标题下空一行；第二层次标题，以小四号黑体居左空两个汉字字符排列；第三层次标题，以小四号黑体居左空两个汉字字符排列等。5、正文：采用小四号宋字体、。
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